LT
почему бы им вдвоем на собеседовании не присутствовать?
Size: a a a
2021 May 05
V
он от лида требует управления? или чего?
V
и баб машу еще, уборщицу
LT
не передергивай, ну
V
я не передергиваю
руководителю разработки нечем заняться?
он хочет, чтобы его тимлид так и остался сеньором?
руководителю разработки нечем заняться?
он хочет, чтобы его тимлид так и остался сеньором?
И
А в чем прикол когда эйчар ещё присутствует на собеседовании?
V
если это собеседование — не акт обучения руководителя, то прикола нет, и присутствие вредно
НХ
потому что он собирает свою команду. И работа все же должна приносить удовольствие, а не боль в общении. Я слишком часто слышу про отсутсвие нормальной коммуникации при смене работы
И
Недавно с таким стукнулся, был удивлен
V
не понимаю.
смотрите, идея простая, я говорил вчера об ответственности и полномочиях.
тимлид вроде как отвечать должен за команду?
так пусть имеет полномочия, чтобы иметь ответственность
зачем на собеседовании сотрудника тимлиду в команду кто-то еще присутствует?
смотрите, идея простая, я говорил вчера об ответственности и полномочиях.
тимлид вроде как отвечать должен за команду?
так пусть имеет полномочия, чтобы иметь ответственность
зачем на собеседовании сотрудника тимлиду в команду кто-то еще присутствует?
НХ
а чем вам hr мешает на собеседовании?
V
мне ничем не мешает, но ничем и не помогает
стало быть, ее присутствие не оправдано
стало быть, вредно
стало быть, ее присутствие не оправдано
стало быть, вредно
И
Ничем. Просто зачем она там?
НХ
я говорю про разные этапы. тим лид отвечает за свою команду, а руководитель разработки за всю команду
V
поясните пожалуйста, вот отсобеседовал тимлид человека себе, хочет брать
зачем тут руководитель разработки?
он имеет право вето? 🙂
зачем тут руководитель разработки?
он имеет право вето? 🙂
V
или зачем?
И
Что бы будущий сотрудник знал кто альфа самец а кто бета
НХ
имеет право вета и имеет второе мнение, это тоже важно
V
важно зачем?
V
что значит отвечает за всю команду? какую всю?