Уместно, лучше под резюме новую симку купить.

это уже дело кандидата))

"Вам работу надо найти или из-за спама вредничать?"

много кто в тг делают отдельный аккаунт для работы и вакансий

Я не найду работу если меня за...бут звонками. Уместно тел. выключать с 22 до 8 утра

Надо высыпаться, никому севшая батарейка не нужна. Из 20 звонков только 1 от прямого работодателя, 1 от кадрового агенства, все остальные продавашки форекс брокеры и прочий сброд.

#запроснарекомендацию
Коллеги, добрый день,
Меня зовут Татьяна Савелова, HRD Страхового брокера АСТ. Мы ищем в команду IT специалистов на задачи развития и поддержки InsurTech проекта. В связи с расширением проекта, перед нами стоит амбициозная задача усилить команду разработки для развития страхового агрегатора и найти 4 backend разработчиков PHP middle, 1 frontend разработчика и 2 аналитиков.
Порекомендуйте, пожалуйста, кадровые агентства с сильной it практикой или фриланс специалистов. Заранее спасибо!
Со мной можно связаться по номеру 8916481835889164818358 (удобный способ связи – сообщение в whatsapp или telegram)

Привет, ребята.
Ищем golang разработчиков на новый проект (no legacy, no pain 😁). Основная идея - оказание онлайн услуг (чат, webrtc) клиентам страховой компании.
Основной стэк: go, react, postgres, elastic, NATS, minio.
Готовы смотреть разработчиков без опыта go, но с бэкграундом на другом стэке.
Ребята, проект очень интересный, будем рады любым откликам и рекомендациям.
Пишите в личку, обсудим детали.
Михаил

Я люблю больше писать в мессенджеры сначала. Ватсап или телеграм. Реагируют вроде нормально. Но у меня пока не IT-вакансии. Был один смешной случай недавно. Переписывалась с девушкой во ВК. Всё нормально. Но, стоило только написать, что не берут её (в корректной форме), дак сразу, и я с вами не переписывалась, и такую чушь несла, ещё в сообщениях заблочила.😂Так что бывает всякое. Не обращайте внимание. Если все данные оставляют на известных сайтах или соцсетях, то это не нарушение персональных данных. 😊

#работа #рекрутер #удаленно #вакансия  Ищу себе в команду опытного ИТ-рекрутера с опытом от 5 лет в подборе ИТ. Отличный английский обязателен. Удаленка, продуктовая компания, гибкий график, оплата в долларах+ бенефиты.  Полное описание вакансии и ссылка будут позже. По всем вопросам можно писать мне напрямую @nnwht30

Я всегда пишу в мессенджеры, потому что это самый лучший способ достучаться до нужного кандидата и  рассчитывать на ответ))

Много в практике историй, когда «письмо в почту в спам попало и я не увидел», или «в линкедин /др работную сеть не заходил сто лет, и вот спустя год зашёл и ваша вакансия звучит очень интересно» и т.д

У меня не было случаев жёсткой реакции на это, но некоторые коллеги рассказывали такие редкие кейсы.

Всегда можно составить вежливое письмо в Личный мессенджер и добавить приписку с извинениями за беспокойство)

Любой адекватный кандидат нормально отнесётся к этому, на мой взгляд)

@arinaville жирный + под каждым словом, работаю также, на негатив натыкалась за 3+ лет 1-2 раза

кажется, негатив бывает просто так иногда 🙂

люди есть люди

Ну конечно. Но истерикой реагировать на сообщение в мессенджер - я бы даже насторожилась )

да ладно, Арина, ну у каждого бывает, правда.

неужто в вашей жизни не было случаев, когда вам потом совестно было за какое-то своё поведение?

у меня было и не раз

Да я просто сомневаюсь, что им после этого совестно бывает )

да и пофиг! 🙂

Разные причины бывают. Не берите на свой счёт и всё.

У меня был случай в LinkedIn, 7 лет назад, разраб из Украины высказал мне всё, что думает о моей стране. Такие простыни настрочил. У меня, по стечению обстоятельств, в тот момент в профиле стоял Крым (Севастополь).

У людей бывает разная "погода/политика" в голове.
Если брать все на свой счёт - перегоришь быстрее спички.

ну вот да 🙂 люди всегда иррациональны, а иногда совсем )

Коллеги, всем привет!
Напишите, пожалуйста, у кого есть реферальные программы с условиями) буду рада если мои свободные кандидаты будут пристроены на взаимовыгодных условиях)