Если речь идёт про отклики, то имеется ввиду, что это сами разработчики проявляют инициативу в отношении вашей вакансии, правильно я понимаю?

Галеры за 300. Играем

Коллеги, рабочий день начинается. Я потом дошучу) Всем продуктивного!

Какой правильный ответ?)

😊 Спасибо

Переход хода Виталию

Вот тут ты прав. Корни большинства проблем что тут регулярно поднимают лежат не в зоне ответственности рекрутера, а на уровень выше и советовать как сделать "правильно" вообще бессмысленно, т.к не по адресу.

именно так. Я раньше сам дурак был, думал, что рекрутер может что-то поменять основательно так, концептуально, и ругался и побуждать пытался.

А потом переложил на себя — я и сам, покуда не директор по производству, могу лишь ограниченное число вещей менять, полномочий нету на всё, хоть “обпродавайся”.

Именно так.

Могу вспомнить минимум два случая когда вилку по вакансии в итоге указывали в случае когда "наша политика не указывать". И два случая когда " Наша служба безопасности проверяет две недели" а потом после пинка от собственника укладывались в сутки. Всего то нужно было горящую вакансию два месяца продержать незакрытой. На растущем рынке.

Моя практика показывает, что с самостоятельных откликов достаточно редко качественно закрываются вакансии. У меня такое происходит только при публикации среди собственного нетворкинга. Большинство вакансий закрывается через серчинг все таки. Мне кажется, что вам стоит обратить внимание на специалистов, у которых одно, максимум два рабочих места за 4 года, как тут правильно заметили, часто компании своим старым сотрудникам не доплачивают, такие сотрудники - ваша ца.

Возобновляем игру #whois или ро. Я пишу человеку в ответ на его коментарий - #whois если он не отвечает в обозримом будущем - попадает в ро. Достаточно написать «Василий, инженер, работаю на галере».

#whois ?

Надоело просить и напоминать постоянно одно и тоже.

Ваня, пожалуйста в рабочее время в будние дни не пишите, если вас очень очень не просили, спасибо.

И никакого ро.

Нм таких условиях вы не нужны. Пока.