(L
Если готовы платить — флаг в руки.
Size: a a a
2021 May 13
Sf
Согласен, два оклада
Sf
Они же еще мало предлагают
Sf
2 тысячи в час, сильно замотивируют эйчаров и пропадут 5 этапов собеседования
Sf
Желательно из их зп
ИР
А если отклик входящий, то платит кандидат тогда
ИР
Как скажешь
ИР
Я секрет раскрою, если скажу, что 90% работающих на удаленке разработчиков проходят собесы в рабочее время, т.е за счёт текущего работодателя?)
ИР
А у меня нет работодателя
ИР
Как вы сформулировали, так и понял
ИР
Я не понимаю про кого речь и в какой ситуации. У меня нет работодателя
ИР
Ладно. На самом деле я сплю и мне все это снится. А утром, когда проснусь, этого диалога уже не будет, т к придет Даниил и удалит все лишние сообщения, а заодно и нас с вами из этого чата.
ИР
Сформулируйте его без отсыла к другому сообщению, мб он так понятнее станет
EM
ну, получается, можно же сочинять резюме и сидеть ждать отклик от работодателя, и деньги получать за походы. кажется, это уже отдельная профессия)
ИР
Понял. Да
ИР
"Не верь. Не бойся. Не проси" - золотое правило для всех собеседований
EM
ну ладно
ИР
Это отличная идея, чтобы получить вирусные охваты упоминания бренда. Странно, что никто ее не запустил, хотя бы в целях пиара.
EM
хаха, интересно.
но я больше топлю за обучение hr отбору и по резюме и знания продукта и команды, куда ищут кандидата. а также культура обратной связи кандидатам. мы сейчас с этим активно работаем и я получаю благодарности от соискателей, не прошедших интервью. кажется, непристрастное ревью кандидата стоит дороже его рабочего часа.
но я больше топлю за обучение hr отбору и по резюме и знания продукта и команды, куда ищут кандидата. а также культура обратной связи кандидатам. мы сейчас с этим активно работаем и я получаю благодарности от соискателей, не прошедших интервью. кажется, непристрастное ревью кандидата стоит дороже его рабочего часа.