Size: a a a

2021 June 23

НХ

Ника Хамицкая... in IT Recruiter
Я бы дописала: как строили гипотизы, как проверяли их, к чему привели переговоры с инвесторами, сколько денег принесли
Почти везде процесс и нет результата
источник

A

Andrey in IT Recruiter
Есть же, наверное, какие-то общие требования, связанные со сферой IT (по PM`у или Продакту)?
Просто, составлять резюме под каждого потенциального работодателя (требования у многих кардинально отличаются, при одинаковых названиях должностей) не очень рационально же.
источник

A

Andrey in IT Recruiter
ага, т.е. отразить результаты работы=)
Спасибо!
источник

AG

Anton Gladyshev in IT Recruiter
Разработал финансовую систему, которая позволяла убрать
риск “заморозки” денежных средств со стороны
банков-корреспондентов в США, при расчетах с
контрагентами в долларах США и отвечала требованиям
действующего законодательства;
->
разработал финансовую систему контроля финансовых потоков с контрагентами

Находился во Вьетнаме для осуществления непосредственного
контроля за созданием и тестированием системы (было
необходимым условием для представления интересов
собственников бизнеса и контроля сроков исполнения на
местах.);
->
Курировал on-site создание и контроль системы за рубежом

Вел переговоры с контрагентами, в том числе
государственными органами и банками, как в РФ, так и за ее
пределами (Вьетнам, Китай, Япония);
->
Вел переговоры с контрагентами (в РФ и за её пределами)

Участие в планирование логистических маршрутов по доставке
сырья на производства и готовой продукции клиентам;
->
Планировал логистические маршруты

Еженедельно отчитывался перед собственниками бизнеса.->удаляем
источник

НХ

Ника Хамицкая... in IT Recruiter
Поиск работы это работа. Пока я вас на продакта или пм не стала бы рассматривать
Потому что в вашем резюме мне надо найти релевантный у вас опыт, а не вы его мне показываете

И да, резюме надо сделать короче и по сути, очень много лишнего, в какой-то момент просто хочется закрыть
источник

AG

Anton Gladyshev in IT Recruiter
поймите, детали эти никому не нужны. Они не релевантны. Спросят - ответите. В резюме - не надо.
источник

A

Andrey in IT Recruiter
Антон, Ника, Спасибо!
Именно по этой причине я и попросил обратной связи.
Пойду переделывать.
p.s. про поиск работы согласен, но так как последний раз искал работу в 2011 году, навык растерял (учусь заново работать).
источник

AG

Anton Gladyshev in IT Recruiter
по второй позиции. переносим управление командой в самый вверх. контроль исполнения - выкидываем. "в том числе ТЗ" - звучит уничижительно для ТЗ :) это надо выносить вперед этой строчки, или делать отдельной строчкой. Это талмуды по ГОСТам. А вы - "в том числе".
источник

НХ

Ника Хамицкая... in IT Recruiter
И опять же это вы хотите сменить сферу деятельности. И да, будет сложно искать работу и придется подстраиваться под работодателей.
Если бы вас рекрутеры закидывали предложениями, вряд ли бы вы пришли в чат за помощью
источник

AG

Anton Gladyshev in IT Recruiter
мотивация и взаимоотношение - тоже звучит не очень, я бы убрал, но устно это стоит сказать - на собесе.
источник

НХ

Ника Хамицкая... in IT Recruiter
Так и хочется продолжить. А дальше консультация платная, включая переделку резюме😂
источник

AG

Anton Gladyshev in IT Recruiter
а дальше мне просто ехать надо :) но да, я бы там перетряс бы еще.
источник

A

Andrey in IT Recruiter
Хороший вывод =)
Я не ищу легких путей, иначе бы остался в старой сфере.
источник

NA

Natalya Azizova in IT Recruiter
я бы детализировала этап бизнеса на момент старта Вашей работы в компании, задачи/блоки в зоне ответственности, какой был в итоге результат и Ваши ожидания сейчас - кратко и системно
источник

AG

Anton Gladyshev in IT Recruiter
нерелевантный опыт до января 2014 года - выкинуть
источник

AG

Anton Gladyshev in IT Recruiter
можете по 1-2 строчки буквально оставить, если сильно хочется.
источник

A

Andrey in IT Recruiter
а у людей не возникает вопрос, что я делал до 14-го года?
источник

A

Andrey in IT Recruiter
мне, не хочется, мне как правильно и лучше)
источник

A

Andrey in IT Recruiter
Записал!
Спасибо)
источник

AG

Anton Gladyshev in IT Recruiter
объем раздувает, пользы не несёт. я убрал бы
источник