P
Спасибо:)
Size: a a a
2021 June 24
ТБ
Спасибо:))
RB
Коллеги, вопросик, у меня тут директор отжигает - сделать опрос, кто привился, кто планирует, кто нет. Тех кто нет, за дверь под любым предлогом. Чё с этим делать то?)
V
ой офигеть 🙁
RA
Ну а чё делать. Сформировать прогнозы по увольнениям, предложить директору утвердить сроки и бюджет найма и адаптации. А начать, конечно, стоит с прояснения позиции директора. Чего хочет добиться, почему именно такое решение, возможны ли альтернативы.
RB
Адище, да, только хоть что-то из команды собрали, всё, покасики
V
столько денег в мусор 🙁
RB
Потому что он за прививки, остальных за борт
А
О, прикольно. Я бы сама уволилась с таким директором :)
RB
Я просто даже не очень понимаю, на основании чего увольнять людей? Это в итоге ещё больше денег
RA
"Тикай с городу" (с)
АМ
Я больше скажу, сотрудники могут не отвечать на эти вопросы и забить на это дело
RB
Да я и пытаюсь ему объяснить это!
Это как со сбором номеров троек проездных
Это как со сбором номеров троек проездных
НП
Нет оснований на данный момент, только комментарии минтруда.
RB
Вопрос как ему это вообще донести то?🤦♂🤦♂🤦♂
RB
Все, переезд по дальше от всех городов, нафиг это айти🤣
S
А нужно? Собирайте команду и уходите к конкурентам без шизы
НП
Попросите юриста собрать информацию на эту тему сейчас. И дайте директору. Пусть изучает)
НП
Ну так то это дурость конечно
V
ну я бы с точки зрения рисков ухода и перенайма просто разговаривал