Без знаний нет развития. Почему мы должны каждый день узнавать что-то новое?

Знания – это сила, это то, без чего невозможно существование. Наши предки сумели проделать длинный путь от примитивных шалашей  до умных домов, только благодаря тому, что годами накапливали знания и опыт.

1️⃣ Информация – сила. Мы живём в информационном обществе. А главным ресурсом информационного общества, как ни странно, является … информация.
2️⃣ Пригодится для карьеры и новых знакомств. Прекрасно, когда область ваших познаний разнообразна, имея за спиной умственный багаж и, что самое важное, пополняя его каждый день, можно устроиться на прекрасную работу, например, IT-рекрутером 😉
3️⃣ Новые открытия и увлечения. Узнавая что-то новое и интересуясь этой жизнью, можно наткнуться на нечто интересное, найти дело своей жизни, занятие по душе или увлечение.

Что нового можно узнать сегодня? Полистайте, к примеру, статьи в нашем блоге GetIT Blog

Какие знания необходимы современному IT-рекрутеру? Отвечаем на популярный вопрос.

-  Знание технической грамоты.
Надо уметь общаться с кандидатами на одном языке, для того чтобы четко определять его соответствие вакансии и проводить скрининг. Но это не значит что рекрутер должен уметь писать код. Для того чтобы быть хорошим IT-рекрутером не нужно быть хорошим программистом, надо просто отлично рекрутить.
- Знание современных плагинов, с помощью которых можно ускорить свою работу. К примеру, открывать контакты.
- Сорсинг и альтернативные источники поиска.
- Уметь общаться и устанавливать контакт как с заказчиком, так и с кандидатом. Без этих навыков общения, эффективная работа невозможна.

Надо быть очень любознательным человеком, постоянно интересоваться и узнавать что-то новое, следить за технологиями, изучать новые плагины, посещать профильные мероприятия.

Если вы недавно в профессии или только присматриваетесь, предлагаем начать свое погружение с изучения гайда "Словарь IT-рекрутера"

[ Альбом ]
Выбор сопровождает нас в течении всей жизни.
Часто свой выбор мы не замечаем. Он происходит просто и естественно: что съесть на обед, выпить чай или кофе, поехать на работу на автобусе или пойти пешком.

Гораздо больше нашего внимания занимает выбор, который дается сложно, с трудом. Покупка дорогой вещи, поиск места работы или места жительства...
⠀
Представьте себя через 5 лет в будущем, какое оно и что нужно сделать сейчас, чтобы так было?
⠀
Выше скрин отзыва одной из наших учениц 👆🏻
Путь с 15 до 300 тысяч. Жизнь в свободе и в свое удовольствие.  Работа, которая стала увлекательной и интересной игрой.
Мечта, которой позволили стать реальностью, сделав когда-то такой выбор.
⠀
❗️ Учитывая активность и спрос на годовой пакет курсов по IT-рекрутингу, мы продлили это предложение до конца января. Внеся некоторые изменения, а точнее - дополнили пакет пятым классным продуктом, мастер-класс "Оффер на 100%" .

5 в 1 за  101700  23900 руб. ПОДРОБНЕЕПОДРОБНЕЕ

Подборка дизайнеров от headz.io, которые сейчас ищут работу

UX/UI designerheadz.io, которые сейчас ищут работу

UX/UI designer
🔵Москва, удаленка или офис
Стек:   Jira, Adobe photoshop, Figma
Опыт:  3 года,  последнее место работы - продуктовая компания
Ожидания по зп 180 тыс.

UX/UI designer
🔴Москва, удаленка или офис
Стек:  Sketch, Figma
Опыт: 4 лет,  последнее место работы- интернет-магазин
Ожидания по зп 120 тыс.

UX/UI designer
🔵Санкт-Петербург, удаленка
Стек:  Adobe illustrator, Adobe photoshop, Figma
Опыт: 4 года,  последнее место работы- крупный банк
Ожидания по зп 180 тыс.


UX/UI designer
⚪️Таганрог, удаленка
Стек:  Graphical design, Figma
Опыт: 2 года,  последнее место работы- информационный портал
Ожидания по зп 90 тыс.

⚫️UX/UI designer
Екатеринбург, удаленка
Стек:  Agile, Figma, Product metrics, UI kit support.
Опыт: 7 лет,  последнее место работы- банк
Ожидания по зп 190 тыс.

Frontend developer
Новосибирск, удаленка
Стек:  JavaScript · Vue.js · CSS · HTML · TypeScript · Webpack
Опыт: 4 года,  последнее место работы- продуктовая компания
Ожидания по зп 250 тыс.

DevOps
Москва, удаленка или офис
Стек:  Zabbix, Prometheus/Alertmanager, Grafana, Graylog, Ansible, Terraform, TeamCity, oVirt, Proxmox, OpenNebula
Опыт: 8 лет,  последнее место работы- аутсорсинговая компания
Ожидания по зп 300 тыс.

Java developer
Москва, удаленка
Стек:  Spring Boot, Java 11, Kotlin, Camunda BPM, Kafka, PostgreSQL
Опыт: 4 года,  последнее место работы- продуктовая фудтех компания
Ожидания по зп 240 тыс.

Java developer
Москва, удаленка или офис
Стек:  Java, Kotlin, Spring Boot, Kafka, Hibernate, Liquibase, Postgres, MySQL, Redis, Firebase, ClickHouse
Опыт: 7 лет,  последнее место работы- крупнейшая компания разработчик
Ожидания по зп 250 тыс.

Senior Golang developer
Москва, удаленка или офис
Стек:  Go, Uber Fx; Gorm (Postgres/MySQL); gRPC; Protobuf; Redis; RabbitMQ; Consul;
Опыт: 14 лет,  последнее место работы- маркетплейс
Ожидания по зп 400 тыс.

Оставьте заявку на демо и начните получать подборки топовых кандидатов 🤩

Провела прямой эфир на тему: Как закрывать вакансии на конкурентом рынке в 2022?

✔️Ситуация на рынке.
✔️Что изменилось?
✔️Что делать рекрутеру? Стратегия закрытия вакансий в 2022.
✔️Сервисы и решения, которые помогут рекрутеру стать более эффективным.

Ссылка на эфир

Специалисты TalentTech собрали подборку проверенных временем советов, которые помогут выстроить эффективную работу с кандидатами и сотрудниками.

Среди материалов вы найдете:
✨ must have для рекрутеров (с шаблонами писем!);
✨ чек-листы по адаптации новичков и постановке целей сотрудникам;
✨ бесплатный курс по проведению HR-опросов;
✨ обзор передовых подходов к оценке и обучению сотрудников;
✨ сборник из 35 идей по улучшению работы компании;
✨ и список HR-инструментов, которые точно пригодятся вам в 2022 году.

Забирайте по ссылке: blog.talenttech.ru/hr-pack-2022-gift

Наши клиенты отмечают, что head.z присылает кандидатов, которых еще нет в их базах. Мы считаем — это успех 🔥

По этому случаю делимся новой подборкой

PHP Developer
Казань, удаленка
Стек:  Laravel, Oracle, Mysql,  postgresql, YII, Symfony, memcache, nginx
Опыт: 10 лет,  последнее место работы- it компания
Ожидания по зп 230 тыс.

Frontend Developer
Санкт-Петербург, удаленка
Стек:react, redux, redux-thunk, typescript
Опыт: 4 года,  последнее место работы- аутсорс компания
Ожидания по зп 250 тыс.

Java Developer
Нижний Новгород, удаленка
Стек:  Java, Zookeeper, Kafka, Hibernate, Spring
Опыт: 13лет,  последнее место работы- банк
Ожидания по зп 330 тыс.

С++ Developer
Владивосток, удаленка
Стек:  C++ STL, Boost, OpenSSL, FFMpeg
Опыт: 8 лет,  последнее место работы- аутсор компания
Ожидания по зп 200 тыс.

Go Developer
Москва, удаленка
Стек:  Apache kafka, Go, Kubernetes, PostgreSQL
Опыт: 10 лет,  последнее место работы- разработчик соц сети
Ожидания по зп 300 тыс.

Оставьте заявку и начните получать персональные подборки подходящих кандидатов 😉

Приглашаем на конференцию
«БИТВА ЗА IT»
🎓📘✨Российские и международные эксперты-практики в функциях HR и TeamLead поделятся своим опытом и экспертизой, как привлекать, удерживать и развивать ИТ-специалистов. Расскажем как создавать эффективные ИТ-команды и управлять ими, для достижения выдающихся результатов.

🔷 7 апреля 2022 | HR IT DAY
🔷 8 апреля 2022 | TEAM LEAD DAY
Подробнее на сайте

Грустите 14 февраля? 💔
Купидон не принес вам принятый оффер? Не беда 😏

Больше не нужно сидеть в Тиндере и хантить разработчиков. head.z подберет идеальную «пару» для вашей вакансии! (само собой)))

Все просто: указываете стек, зарплату и форму занятости. Платформа собирает подборку подходящих кандидатов и присылает вам.

Ставьте лайки и отправляйте приглашения на интервью, чтобы встретить своего Валентина 😉

Только 14 февраля сделаем выгодное предложение в рамках вашего подбора. Вперед! https://headz.io/val-day

P.S. Смотрите с компьютера, без моб версии)

Оплачиваемая стажировка в IT-рекрутменте от «Лаборатории Касперского». Лучших возьмут в штат.

«Лаборатория Касперского» набирает на стажировку студентов и молодых специалистов, которые мечтают начать карьеру рекрутера в международной IT-компании.
Кто может подать заявку?
Начинающие IT-рекрутеры из Москвы и Московской области. Если ты студент, то профиль вуза не важен.
Какие условия?
4 месяца стажировки: гибкий график, компенсация питания, бесплатный спортзал, доступ к мероприятиям компании.
Как попасть на стажировку?
-Заполни анкету.
-Запиши видеоинтервью.
-Приходи на личную встречу с командой.
Пройди тренинг и сдай экзамен.

Не бойся, если у тебя мало опыта, — у нас есть программа обучения. Стажировка подойдет даже кандидатам с минимальным опытом в рекрутменте.
Что в итоге?
Ты узнаешь, что помогает находить соискателей, как правильно общаться с кандидатами и в чем состоит особенность подхода компании к рекрутменту.
Остались вопросы? Переходи по ссылкепо ссылке, узнавай о стажировке больше и подавай заявку

Универсальный подарок для коллег на 23 февраля и 8 марта

Да, это сертификат Яндекс.Еды. Это идеальная возможность подарить выбор – получатель самостоятельно сможет заказать блюда из ресторанов или продукты на свой вкус.

Номинал от 500 до 5000 рублей поможет оформить подарок на разный бюджет, а сам сертификат придет на электронную почту.