.
тестирую
Size: a a a
2020 December 09
АD
Давай подробнее))
АD
Где и как)
.
Где и как)
секунду
.
Где и как)
поле статус помечено в БД как not null у самой Entity на статусе(nullable = false) , есть дефолтное значение. Но если я при создании сущности не укажу статус он станет null
В результате при попытке авторизации выпадет НуллПоинтер и я ловлю флешбеки
В результате при попытке авторизации выпадет НуллПоинтер и я ловлю флешбеки
.
поле статус помечено в БД как not null у самой Entity на статусе(nullable = false) , есть дефолтное значение. Но если я при создании сущности не укажу статус он станет null
В результате при попытке авторизации выпадет НуллПоинтер и я ловлю флешбеки
В результате при попытке авторизации выпадет НуллПоинтер и я ловлю флешбеки
если заменить все equals на true то все отлично отрабатывает , но с таким подходом далеко не уехать
АD
Смотри, эта валидация работает по хитрому) NotNull не значит, что ты не можешь создать эту сущность с пустым статусом
TK
Привет , может кто дать совет ?
Сейчас есть 2 стажировки , обе на стадии "лаборатория " от epam и от andersen.
Какую выбрать , может кто имеет такой опыт ?
epam обещают : 2 -4 месяца стажировка , не оплачивается , удаленно , на своей машине . Потом возможность попасть в штат . Вилка зп 30-60
andersen обещает : 1-2 месяца , удвленка + офис , выдают бук, стипендия 20к, после стажировки работа в банковском проекте на 40к .
Сейчас есть 2 стажировки , обе на стадии "лаборатория " от epam и от andersen.
Какую выбрать , может кто имеет такой опыт ?
epam обещают : 2 -4 месяца стажировка , не оплачивается , удаленно , на своей машине . Потом возможность попасть в штат . Вилка зп 30-60
andersen обещает : 1-2 месяца , удвленка + офис , выдают бук, стипендия 20к, после стажировки работа в банковском проекте на 40к .
Я бы не на оплату смотрела, а где ребята опытнее и адекватнее, и стажировка посложнее (уж не знаю где из этих двух компаний лучше), обязательно обговорив условия выхода из стажера в работники (как понять что ты молодец и можешь на реальный проект?). А ценник после стажерства зависит от твоих навыков и может измениться
l
Привет , может кто дать совет ?
Сейчас есть 2 стажировки , обе на стадии "лаборатория " от epam и от andersen.
Какую выбрать , может кто имеет такой опыт ?
epam обещают : 2 -4 месяца стажировка , не оплачивается , удаленно , на своей машине . Потом возможность попасть в штат . Вилка зп 30-60
andersen обещает : 1-2 месяца , удвленка + офис , выдают бук, стипендия 20к, после стажировки работа в банковском проекте на 40к .
Сейчас есть 2 стажировки , обе на стадии "лаборатория " от epam и от andersen.
Какую выбрать , может кто имеет такой опыт ?
epam обещают : 2 -4 месяца стажировка , не оплачивается , удаленно , на своей машине . Потом возможность попасть в штат . Вилка зп 30-60
andersen обещает : 1-2 месяца , удвленка + офис , выдают бук, стипендия 20к, после стажировки работа в банковском проекте на 40к .
андерсен
l
имею опыт с епамом - посредственность, плюс с проектами очень не очень, на бенче люди у нас по пол года сидели
TK
поле статус помечено в БД как not null у самой Entity на статусе(nullable = false) , есть дефолтное значение. Но если я при создании сущности не укажу статус он станет null
В результате при попытке авторизации выпадет НуллПоинтер и я ловлю флешбеки
В результате при попытке авторизации выпадет НуллПоинтер и я ловлю флешбеки
Если я правильно поняла, ты избавишься от NPE, если поменяешь местами enum и поле.
.
Если я правильно поняла, ты избавишься от NPE, если поменяешь местами enum и поле.
getStatus возвращает нулл , мне б понять откуда он его берет ...... И как избавиться
V
имею опыт с епамом - посредственность, плюс с проектами очень не очень, на бенче люди у нас по пол года сидели
Спасибо . Это в какой локации ?
TK
getStatus возвращает нулл , мне б понять откуда он его берет ...... И как избавиться
Из базы вестимо) насколько помню, то что ты пометил (nullable = false) используется только если ты генеришь схему используя First code подход, в остальном всем плевать на эту метку. Могу ошибаться
TK
Явно в базе not null объявлен?
V
Я бы не на оплату смотрела, а где ребята опытнее и адекватнее, и стажировка посложнее (уж не знаю где из этих двух компаний лучше), обязательно обговорив условия выхода из стажера в работники (как понять что ты молодец и можешь на реальный проект?). А ценник после стажерства зависит от твоих навыков и может измениться
Про сложнее - не знаю . Но в андерсен есть четкие условия выхода на работу . А в епам - 2 месяца на проекте , отзыв от ментора , экзамен на выходе , экзамен на анг. А потом если будет место на проекте , возьмут
V
В общих чертах
l
Спасибо . Это в какой локации ?
в Беларуси
TK
Про сложнее - не знаю . Но в андерсен есть четкие условия выхода на работу . А в епам - 2 месяца на проекте , отзыв от ментора , экзамен на выходе , экзамен на анг. А потом если будет место на проекте , возьмут
Ну вот последнее меня бы смутило
V
Ну вот так . Не дают они конкретных обещаний(