Size: a a a

IT&HR Conversation

2020 July 22

ZJ

Za Jarv in IT&HR Conversation
Лиза Бабичева
Надеемся, ваша неделя началась продуктивно и вторник еще не ощущается, как пятница! А мы готовим интересный вебинар, который пройдет в этот четверг, на тему — Как повысить эффективность рекрутмента ✨🤝✨

О чем поговорим:
- Как построить Стратегию поиска и выбрать инструмент, который повысит скорость закрытия;  
- Аналитика и основные метрики  IT-подбора 2020;
- Новый инструмент Headz.io, как с ним работать и быстро закрывать вакансии.

В чем польза?
- Мы подготовили собственную аналитику IT-подбора на основе многолетнего опыта работы и готовы поделиться ей;
- Узнаете, как построить стратегию поиска IT-специалистов в текущих реалиях и какие инструменты использовать;
- Поделимся видением ситуации на рынке рекрутмента и обсудим проблемы;
- И конечно, ответим на все ваши вопросы!

Встретимся в Zoom 23 июля ✔️
Бесплатная регистрация на сайте 🤗
Уже не вторник😎😄
источник

АЯ

Анна Яким in IT&HR Conversation
Za Jarv
Уже не вторник😎😄
Я сегодня узнала, что завтра и не пятница 😅
источник

ZJ

Za Jarv in IT&HR Conversation
Анна Яким
Я сегодня узнала, что завтра и не пятница 😅
Печальное открытие, это так😎😆
источник

АЯ

Анна Яким in IT&HR Conversation
Ведать у всех дни пролетают)
источник

ЛБ

Лиза Бабичева... in IT&HR Conversation
Za Jarv
Уже не вторник😎😄
и хорошо!
источник

AG

Anton Gladyshev in IT&HR Conversation
Nikita
Это для вас хороший пример. 💁‍♂

Для меня - нет.
Если вы считаете себя до фига нормальным, споря до хрипоты по мелочам, то я вас огорчу, нет, вы не суперский пример для подражания. И работать с такими упертыми людьми, не реагирующими на критику, так себе идея.
источник

F

Fedor in IT&HR Conversation
alIxkononov kononov
при том что давно уже принято писать нет в вакансиях
Это очень хорошо, когда в вакансиях пишут до вычета ндфл деньги, сразу видно мудаков, с которыми нет смысла и начинать работать
источник

JZ

Julia Zubrilushka in IT&HR Conversation
#qa #работа #вакансия #тестировщик #job  #удалёнка  

Специалист по тестированию (SAS MA/RTDM) в крупный банк без бюрократии.

🌏 Удалённо
💻опыт от года
💰зависит от опыта. Отправляю Ваши финансовые ожидания компании (90% случаев Ваши ожидания будут в вилке)

💡Проект: Вторичные продажи, бачовые и онлайн процессы по формированию предложений банка. Ручное и автоматизированное тестирование.

💡 Требования:
- Oracle DB: SQL - сложные запросы, PL SQL - желательно знать основы;
- Желателен опыт работы с SAS MA/RTDM;
- Web-services (SOAP, REST);
- Обработка большого кол-ва информации за короткие сроки;

💡Условия:
- Возможность роста в разработчика / администратора БД;
- Удалённый формат занятости;
- Гибкий график работы;
- ДМС;
- Скидки на фитнес, английский;
- Помощь в релокации, если любишь работу в офисе и хочешь переехать;
- Оформление на компанию интегратора Selecty IT

📲 @JuliaVenz 🙂
источник

ak

alIxkononov kononov in IT&HR Conversation
Fedor
Это очень хорошо, когда в вакансиях пишут до вычета ндфл деньги, сразу видно мудаков, с которыми нет смысла и начинать работать
шаришь
источник

АЗ

Андрей Звёздочка... in IT&HR Conversation
Fedor
Это очень хорошо, когда в вакансиях пишут до вычета ндфл деньги, сразу видно мудаков, с которыми нет смысла и начинать работать
Зависит куда таргетируется вакансия
источник

F

Fedor in IT&HR Conversation
Андрей Звёздочка
Зависит куда таргетируется вакансия
Речь, конечно, про Россию.
источник

АЗ

Андрей Звёздочка... in IT&HR Conversation
Fedor
Речь, конечно, про Россию.
Нерезиденты в РФ платят 30 процентов ндфл.
источник

АЗ

Андрей Звёздочка... in IT&HR Conversation
Если чувак приехал из-за бугра, то указание зп до ндфл норм
источник

R

Renat in IT&HR Conversation
А с другими источниками дохода и так может быть 😬
источник

F

Fedor in IT&HR Conversation
Renat
А с другими источниками дохода и так может быть 😬
Да, было бы неплохо.
В общем это довольно узкие кейсы и больше выглядит как попытка забайтить на большую цифру
источник

t

tenni in IT&HR Conversation
Айгуль
Переслано от Julia Abdullina
В Татарстане ищут нового директора ИТ-парка.

Объявлен открытый конкурс и принять участие в нем могут соискатели со всей России.

ИТ-парк – это уникальное пространство для развития высоких технологий. Резидентами технопарка являются 143 компании. Их разработки широко используются на территории всей России.

Новый руководитель должен будет не только повысить эффективность работы ИТ-парка, но и трансформировать его в исследовательскую лабораторию, сделать экспертным центром проектов «Умный город» и «Цифровые технологии». Также вместе с командой Минцифры РТ создавать цифровой ландшафт Татарстана и развивать IT-сообщество республики.

Кандидатам предстоит пройти несколько отборочных этапов и представить собственную программу по развитию ИТ-парка. Итоговым этапом отбора станет собеседование с министром цифрового развития Республики Татарстан Айратом Хайруллиным.

📍Для участия в конкурсе нужно заполнить анкету на официальном сайте ИТ-парка до 22 июля.
там такая драма была, поза-прошлого человека подсадили, потом посадили чувака не айтишника вообще, там все сдулось и вот теперь решили пофиксить
источник

t

tenni in IT&HR Conversation
😂ор да и только
источник

t

tenni in IT&HR Conversation
в целом этот айти парк как abby до ремонта в середине 10х
источник

t

tenni in IT&HR Conversation
тащемта не о чем
источник

N

Nikita in IT&HR Conversation
Anton Gladyshev
Если вы считаете себя до фига нормальным, споря до хрипоты по мелочам, то я вас огорчу, нет, вы не суперский пример для подражания. И работать с такими упертыми людьми, не реагирующими на критику, так себе идея.
💁‍♂ А где вы спор увидели?
источник