Простите, что?)

Не знаю, как там в Европах/Америках, ибо на зарубеж работал только на азиатов, но вот российские КА оставили исключительно плохое впечатление

'У нас Не страна, а декорация какая-то'(с)

Кстати, этот момент хорошо обыгран в песне Йорш - Нарисуй мне счастье.

Чем плохое оставили российские КА?

Начинают за здравие: сами активно выходят на связь. Далее продолжают не очень: предлагают вакансии, которые плохо бьются с навыками из резюме. Когда говоришь им об этом все равно уговаривают сходить на собеседование. Далее, резюме читают хуже инхаусов, полагаю, что не читают вовсе. У инхаусов программ нет автоподбора, им по старинке приходится работать. Эти же проще: нашли ключевые слова, начинают спамить. Тут выше девушка писала, отправляет 450 писем в день. Мда. Далее, когда дело доходит до плотного общения по более менее внятной вакансии начинают страдать откровенной херней, типо раскрывать заказчика не хотим. А я не хочу работать, к примеру,  на условное МФО/МКО. Или с вилками зарплат. Ну в общем моментов много, я еще ни разу с ними ни то, что до выхода на работу, даже до оффера не добрался. Зато замечал, что мое резюме, сформированное для КА, потом бесконтрольно растекается по разным их партнерам и заказчикам

В общем, я не против КА, но неприятно ощущать себя неким грузчиком, которого пытаются продать такие же замученные грузчики от подбора

Поэтому, если перед фирмой нет исключительной ситуации, типа подбора каких-то звезд/заказной хэдхантинг из конкурентов/другой точечный подбор или людей в абсолютно новое направление, где фирма сама не может провести оценку специалиста, то привлекать КА считаю лишним.

#Python Developer
180 000 – 200 000 ₽/мес.
#Москва

Ищем разработчика в команду разработки платформы FoodEX.
Scrum, спринт 2 недели, Jira, Confluence.
Ищем человека, который любит придумывать решения для сложных задач и реализовывать их.

Подробнее

Колеги, подскажите, как можно искать разработчиков по опыту работы, имею ввиду года ? Кто-то пробовал такое в своих буллин-запросах ?

На хх есть фильтр по опыту.

А наоборот, где агенства работают хорошо и почему вы характеризуете их работу как хорошую?

С хорошей пока не сталкивался. Даже иностранные компании, где дошло до работы, были с инхаус рекрутерами. Возможно, что мне не везло, но учитывая стаж с 2009 года и около 9 смен работы, то могу сказать, что мне с ними не везёт стабильно 😂

Fatality 🤔

А, вру. С рекрутерами-фрилансерами еще более-менее адекватно общались. Которые по подряду работают на конкретную компанию.

Что их отличает от КА в плане опыта работы с точки зрения кандидата?

Не скидывают вакансии, где мой опыт не совпадает с запрошенным. Даже если такое случается, и я им это сообщаю, говорят 'Ок' и уходят. Никакого нытья и просьб уровня 'ну сходите на собсеседование, ну позязя, вдруг вас возьмут'. Иногда возвращаются через некоторое время с более релеватными вакансиями. Могут ответить на вопросы о фирме, о вилке. Могут даже более тонкие вещи узнать или сразу сказать, на что внешние КА обычно отвечают, что они либо не знают, либо можно узнать будет на собесе.

ичары памагити

есть резюмеиз хх в пдф, не могу найти его на хх
с одного компа нахожу но не вижу контакты (не проплачено)
с другого акка на хх просто не могу найти резюме

есть кто с акком хх по мск?

давайте помогу