Size: a a a

Холиварим о вакансиях в ИТ

2021 January 02

IN

Ildar Nazmeev in Холиварим о вакансиях в ИТ
Lolka.Omsk Lolkin
Ушатывает свой основной инструмент
Кстати, тоже аргумент. Я себя не считаю прям супер умным типа чуваков, которые мега сообразительны от природы. Скорее набивающим ошибки и потом использующим это в карьере. Поэтому тоже думал, что убивать мозг дополнительно чем-то не стоит😅
источник

MM

Mikhail Mikhail in Холиварим о вакансиях в ИТ
Ildar Nazmeev
Кстати, тоже аргумент. Я себя не считаю прям супер умным типа чуваков, которые мега сообразительны от природы. Скорее набивающим ошибки и потом использующим это в карьере. Поэтому тоже думал, что убивать мозг дополнительно чем-то не стоит😅
Для меня главный аргумент. Времена сложные, надо много думать. А после бухла думается плохо. Поэтому пью в основном только тогда, когда куда-то уезжаю на отдых.
источник

IN

Ildar Nazmeev in Холиварим о вакансиях в ИТ
Mikhail Mikhail
Для меня главный аргумент. Времена сложные, надо много думать. А после бухла думается плохо. Поэтому пью в основном только тогда, когда куда-то уезжаю на отдых.
Знаю чувака, который потреблял какие-то грибы, чтобы расширять сознание и лучше думать во время работы. Хз что с ним стало)
источник

LL

Lolka.Omsk Lolkin in Холиварим о вакансиях в ИТ
Mikhail Mikhail
от современного абсента нет. сейчас содержание туйона в абсенте околонулевое
Чехи ещё вроде делают
источник

r

rocket in Холиварим о вакансиях в ИТ
от грибов к палаткам?
источник
2021 January 04

I

Igor in Холиварим о вакансиях в ИТ
источник

ДⓂ

Данила Ⓜ️астер... in Холиварим о вакансиях в ИТ
Захожу вижу черный прямоугольник, машинально жму стреть/бан, смотрю «собаченька», останавливаюсь
источник

I

Igor in Холиварим о вакансиях в ИТ
источник

I

Igor in Холиварим о вакансиях в ИТ
я вам принёс пример достойной работы не в айти
источник

I

Igor in Холиварим о вакансиях в ИТ
вдруг кто-то захочет стать самозанятым суетологом
источник

ДⓂ

Данила Ⓜ️астер... in Холиварим о вакансиях в ИТ
Вот тогда мои свежие сториз
источник

I

Igor in Холиварим о вакансиях в ИТ
надо было в пятницу мне постить, но на этих выхах новогодних каждый день - пятница
источник

ДⓂ

Данила Ⓜ️астер... in Холиварим о вакансиях в ИТ
источник
2021 January 05

EV

Ekaterina Vlasova in Холиварим о вакансиях в ИТ
#vacancy #hrpp #hr #PeoplePartner #it #вакансия #Киев
HR People Partner (for IT)
Product it-company looking for HR People Partner in Kyiv.
Experience:
•  Experience in HRM//People Partner/HR specialist role, providing full HR support to Managers and Employees in IT company;
•  Experience in providing HR support for the teams with a headcount 100+;
•  Experience in building and implementation of HR processes and development of HR tools;
•  English – Intermediate+

Responsibilities:
•  Supporting the HR Business Partner;
•  Implementing Company HR policies and procedures into teams;
•  Onboarding to new employees, mid-term control of probation periods;
•  Planning, coordination of the assessment process, facilitation of post-probations, development and performance evaluation meetings;
•  Participating in salary review process…

Does this sound like a job for you? Let me know.
источник

LL

Lolka.Omsk Lolkin in Холиварим о вакансиях в ИТ
Ekaterina Vlasova
#vacancy #hrpp #hr #PeoplePartner #it #вакансия #Киев
HR People Partner (for IT)
Product it-company looking for HR People Partner in Kyiv.
Experience:
•  Experience in HRM//People Partner/HR specialist role, providing full HR support to Managers and Employees in IT company;
•  Experience in providing HR support for the teams with a headcount 100+;
•  Experience in building and implementation of HR processes and development of HR tools;
•  English – Intermediate+

Responsibilities:
•  Supporting the HR Business Partner;
•  Implementing Company HR policies and procedures into teams;
•  Onboarding to new employees, mid-term control of probation periods;
•  Planning, coordination of the assessment process, facilitation of post-probations, development and performance evaluation meetings;
•  Participating in salary review process…

Does this sound like a job for you? Let me know.
Вилка где?(
источник

ДⓂ

Данила Ⓜ️астер... in Холиварим о вакансиях в ИТ
Lolka.Omsk Lolkin
Вилка где?(
А это спам, он не рассчитан на диалог и не для людей
источник

LL

Lolka.Omsk Lolkin in Холиварим о вакансиях в ИТ
Так я бот же
источник

Р

Руслан in Холиварим о вакансиях в ИТ
Lolka.Omsk Lolkin
Так я бот же
😂😂😂
источник
2021 January 06

Y

Yulia 🌞 in Холиварим о вакансиях в ИТ
CEO Glassdoor рассказал, как стать лучшим работодателем и привлекать талантливых сотрудников
https://t.me/hrlifehack/1546
Telegram
HR Лайфхак
​​CEO Glassdoor Кристиан Сазерленд-Вонг рассказал, как стать лучшим работодателем и привлечь талантливых сотрудников 🌟

«Часто люди думают, что лучшим работодателем является тот, кто больше платит. Деньги имеют значение, но не они являются самым главным фактором. На первом месте стоят культура и ценности компании, на втором — качества руководителя и связь между сотрудниками и начальством, на третьем — рост и развитие», — говорит Кристиан.
Он отметил, что нельзя оставаться плохим или даже средним работодателем, считая, что все проблемы решит высокий уровень зарплат 💸

В Glassdoor выделили 4 ключевые тенденции, которые будут актуальны в 2021 году и далее:
▶️ гибридный график
▶️ новое распределение зарплат
▶️ профессии, которые (возможно) исчезнут навсегда
▶️ изменение корпоративной культуры многих компаний

#hr #тенденции #работодатель #зарплата #удежрание
источник

PE

Pavel E in Холиварим о вакансиях в ИТ
Yulia 🌞
CEO Glassdoor рассказал, как стать лучшим работодателем и привлекать талантливых сотрудников
https://t.me/hrlifehack/1546
Telegram
HR Лайфхак
​​CEO Glassdoor Кристиан Сазерленд-Вонг рассказал, как стать лучшим работодателем и привлечь талантливых сотрудников 🌟

«Часто люди думают, что лучшим работодателем является тот, кто больше платит. Деньги имеют значение, но не они являются самым главным фактором. На первом месте стоят культура и ценности компании, на втором — качества руководителя и связь между сотрудниками и начальством, на третьем — рост и развитие», — говорит Кристиан.
Он отметил, что нельзя оставаться плохим или даже средним работодателем, считая, что все проблемы решит высокий уровень зарплат 💸

В Glassdoor выделили 4 ключевые тенденции, которые будут актуальны в 2021 году и далее:
▶️ гибридный график
▶️ новое распределение зарплат
▶️ профессии, которые (возможно) исчезнут навсегда
▶️ изменение корпоративной культуры многих компаний

#hr #тенденции #работодатель #зарплата #удежрание
Что такое новое распределение зарплат?
источник