В рейтинге участвует:

групп:

каналов:

Виртуальный сервер на SSD - недорого!

Аренда выделенных и виртуальных серверов (VDS/VPS), хостинг, аренда IP-адресов, администрирование, круглосуточная поддержка

qwarta.ru подробнее

Резервное копирование с проверкой на вирусы!!!

Удобный сервис создания резервных копий на любой сервер сети интернет. Отслеживайте изменения, проверяйте на вирусы. Надежно защитите свой бизнес!

go.backupland.com

Выбираете сервер? Любая конфигурация на заказ!

Аренда физических серверов любых конфигураций под любые запросы - 1С бухгалтерия, игровые сервера, нагруженные проекты, интернет-магазины!

qwarta.ru подробнее

Size: a a a

Холиварим о вакансиях в ИТ

1974 membersпожаловаться на группу
2021 January 06

V

ViolentOr in Холиварим о вакансиях в ИТ
Yulia 🌞
CEO Glassdoor рассказал, как стать лучшим работодателем и привлекать талантливых сотрудников
https://t.me/hrlifehack/1546
Telegram
HR Лайфхак
​​CEO Glassdoor Кристиан Сазерленд-Вонг рассказал, как стать лучшим работодателем и привлечь талантливых сотрудников 🌟

«Часто люди думают, что лучшим работодателем является тот, кто больше платит. Деньги имеют значение, но не они являются самым главным фактором. На первом месте стоят культура и ценности компании, на втором — качества руководителя и связь между сотрудниками и начальством, на третьем — рост и развитие», — говорит Кристиан.
Он отметил, что нельзя оставаться плохим или даже средним работодателем, считая, что все проблемы решит высокий уровень зарплат 💸

В Glassdoor выделили 4 ключевые тенденции, которые будут актуальны в 2021 году и далее:
▶️ гибридный график
▶️ новое распределение зарплат
▶️ профессии, которые (возможно) исчезнут навсегда
▶️ изменение корпоративной культуры многих компаний

#hr #тенденции #работодатель #зарплата #удежрание
Даааа, культура и ценности. Работать у нас большая честь
источник
16:42пожаловаться#1

V

ViolentOr in Холиварим о вакансиях в ИТ
смех 6.gif.mp4
(53.73 Кб)
источник
16:42пожаловаться#2

EV

Evgeny V. in Холиварим о вакансиях в ИТ
Yulia 🌞
CEO Glassdoor рассказал, как стать лучшим работодателем и привлекать талантливых сотрудников
https://t.me/hrlifehack/1546
Telegram
HR Лайфхак
​​CEO Glassdoor Кристиан Сазерленд-Вонг рассказал, как стать лучшим работодателем и привлечь талантливых сотрудников 🌟

«Часто люди думают, что лучшим работодателем является тот, кто больше платит. Деньги имеют значение, но не они являются самым главным фактором. На первом месте стоят культура и ценности компании, на втором — качества руководителя и связь между сотрудниками и начальством, на третьем — рост и развитие», — говорит Кристиан.
Он отметил, что нельзя оставаться плохим или даже средним работодателем, считая, что все проблемы решит высокий уровень зарплат 💸

В Glassdoor выделили 4 ключевые тенденции, которые будут актуальны в 2021 году и далее:
▶️ гибридный график
▶️ новое распределение зарплат
▶️ профессии, которые (возможно) исчезнут навсегда
▶️ изменение корпоративной культуры многих компаний

#hr #тенденции #работодатель #зарплата #удежрание
Даже интересно, сколько лет должно пройти, чтобы идиотские мифы о нематериальной мотивации минимально присутствовали в эфире?
Какие нафиг ценности и культура компании - если например компания платит ниже рынка?)))
Плюс 90-95% наемного персонала уровня <= senior - мотивируются исключительно материально.
источник
16:44пожаловаться#3

A

Al in Холиварим о вакансиях в ИТ
Evgeny V.
Даже интересно, сколько лет должно пройти, чтобы идиотские мифы о нематериальной мотивации минимально присутствовали в эфире?
Какие нафиг ценности и культура компании - если например компания платит ниже рынка?)))
Плюс 90-95% наемного персонала уровня <= senior - мотивируются исключительно материально.
Это отлично помогает экономить))
источник
16:46пожаловаться#4

EV

Evgeny V. in Холиварим о вакансиях в ИТ
Да интерес работодателя понятен))
Просто это всегда так забавно выглядит.
- Какая у вас годовая премия?
- Грамота и место на доске почета!
источник
16:46пожаловаться#5

I

Igor in Холиварим о вакансиях в ИТ
> Какие нафиг ценности и культура компании - если например компания платит ниже рынка?)))

яндекс же как-то существует
источник
16:47пожаловаться#6

A

Al in Холиварим о вакансиях в ИТ
- Какой оклад?
- Вы нам не подходите, вы слишком зациклены на деньгах, нам нужны фанаты
источник
16:48пожаловаться#7

EV

Evgeny V. in Холиварим о вакансиях в ИТ
Igor
> Какие нафиг ценности и культура компании - если например компания платит ниже рынка?)))

яндекс же как-то существует
Я вот промолчал про Яндекс))))
источник
16:48пожаловаться#8

KA

Khabarov Andrei in Холиварим о вакансиях в ИТ
Igor
> Какие нафиг ценности и культура компании - если например компания платит ниже рынка?)))

яндекс же как-то существует
На джунах, которые пришли с их же стажировки ради записи в резюме?
источник
16:48пожаловаться#9

A

Al in Холиварим о вакансиях в ИТ
Igor
> Какие нафиг ценности и культура компании - если например компания платит ниже рынка?)))

яндекс же как-то существует
Тем, на ком он держится, платят выше, а остальные получают лычку и сваливают
источник
16:49пожаловаться#10

EV

Evgeny V. in Холиварим о вакансиях в ИТ
хотя ЯНдекс это вполне материальная мотивация.
1.2 - 2 года там - и спокойно можно уйти в компанию с правильной мотивацией)))
источник
16:49пожаловаться#11

A

Al in Холиварим о вакансиях в ИТ
Evgeny V.
хотя ЯНдекс это вполне материальная мотивация.
1.2 - 2 года там - и спокойно можно уйти в компанию с правильной мотивацией)))
Зачастую в правильное государство
источник
16:50пожаловаться#12

LL

Lolka.Omsk Lolkin in Холиварим о вакансиях в ИТ
Al
Зачастую в правильное государство
Увы даже там могут предлагать копеечные ЗП
источник
18:47пожаловаться#13

LL

Lolka.Omsk Lolkin in Холиварим о вакансиях в ИТ
Мне в линкеде давеча предлагали в финтех стартап, на 65к годовых в Лондоне
источник
18:47пожаловаться#14

LL

Lolka.Omsk Lolkin in Холиварим о вакансиях в ИТ
Я спросил про опцион/стоки и стартаперы отморозились
источник
18:47пожаловаться#15

LL

Lolka.Omsk Lolkin in Холиварим о вакансиях в ИТ
Видимо я конфликтный и меркантильный
источник
18:48пожаловаться#16

LL

Lolka.Omsk Lolkin in Холиварим о вакансиях в ИТ
Не срастётся у нас
источник
18:48пожаловаться#17

А

Андрей in Холиварим о вакансиях в ИТ
спам, алярма.
источник
19:44пожаловаться#18

SE

Sheiry Eltur in Холиварим о вакансиях в ИТ
Блин, сейчас уберу, каналы перепутала
источник
19:44пожаловаться#19

А

Андрей in Холиварим о вакансиях в ИТ
Sheiry Eltur
Блин, сейчас уберу, каналы перепутала
печеньки норм. маск заипал
источник
19:45пожаловаться#20