c
нуууууу................
Size: a a a
2021 February 18
MV
причём, как известно, совсем необязательно дружить с руководителем, главное - максимизировать контакт. Тhe squeaky wheel gets the grease. Ненавижу, когда это делают, особенно со мной.
c
причём, как известно, совсем необязательно дружить с руководителем, главное - максимизировать контакт. Тhe squeaky wheel gets the grease. Ненавижу, когда это делают, особенно со мной.
хм. у меня появился повод для размышлений
Ф
"Никогда не ешь в одиночку"
PE
хм. у меня появился повод для размышлений
Это правда. Чем ты больше на слуху — тем больше платят.
MV
был у меня подчиненный из Бенина, торчал у меня в офисе постоянно, по поводу и без. Отделаться от чувства, что я ему что-то должен, в ситуациях принятия разных решений было очень сложно. В общем научил он меня и контакты с подчиненными дозировать аккуратно, и убирать эмоциональный контакт из рассмотрения при принятии решений. Он так до сих пор не получил повышения, насколько я знаю, так что просто огромное ему человеческое спасибо.
c
был у меня подчиненный из Бенина, торчал у меня в офисе постоянно, по поводу и без. Отделаться от чувства, что я ему что-то должен, в ситуациях принятия разных решений было очень сложно. В общем научил он меня и контакты с подчиненными дозировать аккуратно, и убирать эмоциональный контакт из рассмотрения при принятии решений. Он так до сих пор не получил повышения, насколько я знаю, так что просто огромное ему человеческое спасибо.
тип мотался по офису, болтал и сидел рядом? %)
MV
тип мотался по офису, болтал и сидел рядом? %)
сообщал о своих мелких успехах и неудачах, задавал вопросы, на которые, как потом выяснялось, сам знал ответ, делился мнением о том, что происходит в организации, в политике... такого рода вещи.
c
сообщал о своих мелких успехах и неудачах, задавал вопросы, на которые, как потом выяснялось, сам знал ответ, делился мнением о том, что происходит в организации, в политике... такого рода вещи.
а, ну, попадалась такого рода ситуации, но не со мной, ток мне потом жаловались %)
MV
4.1 сломался
V
спасибо, правлю
c
4-mentors-sources, немного сумбурно, имхо, вот в этих местах:
> Сейчас же я предлагаю сотрудникам, кто будет постоянно обучать (раз в полгода, скажем) стажеров, поднять заработную плату на 30тр.
Бюджет:
40 000 руб / мес — повышенная зп для преподавателей (не для пилота, это после)
так это зп или же надбавка к уже существующей на сотрудников? 😅
> Сейчас же я предлагаю сотрудникам, кто будет постоянно обучать (раз в полгода, скажем) стажеров, поднять заработную плату на 30тр.
Бюджет:
40 000 руб / мес — повышенная зп для преподавателей (не для пилота, это после)
так это зп или же надбавка к уже существующей на сотрудников? 😅
V
30 — на руки
40 — цена для компании
40 — цена для компании
V
про надбавку — справедливо, спасибо
MV
я что-то не понял этого тоже. Преподаватели - это уже существующие сотрудники? почему учитывается только повышение им зарплаты, а не сама зарплата?
V
я изменю описание, спасибо большое!
c
и еще говорится о том, что идет надбавка к зп 30к, но к тому же:
>Каждый преподаватель на 2 месяца получается работает на полставки.
если подумать, то че-т не особо выгодно. Ну, например, на 2 месяца зп срезается вполовину, но компенсация ток 30к?
>Каждый преподаватель на 2 месяца получается работает на полставки.
если подумать, то че-т не особо выгодно. Ну, например, на 2 месяца зп срезается вполовину, но компенсация ток 30к?
V
о! спсибо. нет, зп не снижается вообще