Телеграмм чат группы job4it страница 4391

parrot.ru

Рейтинг популярных групп и каналов

В рейтинге участвует:

групп:

каналов:

Виртуальный сервер на SSD - недорого!

Аренда выделенных и виртуальных серверов (VDS/VPS), хостинг, аренда IP-адресов, администрирование, круглосуточная поддержка

qwarta.ru подробнее

Резервное копирование с проверкой на вирусы!!!

Удобный сервис создания резервных копий на любой сервер сети интернет. Отслеживайте изменения, проверяйте на вирусы. Надежно защитите свой бизнес!

go.backupland.com

Выбираете сервер? Любая конфигурация на заказ!

Аренда физических серверов любых конфигураций под любые запросы - 1С бухгалтерия, игровые сервера, нагруженные проекты, интернет-магазины!

qwarta.ru подробнее

Size: a a a

Холиварим о вакансиях в ИТ

1977 membersпожаловаться на группу

2021 February 18

LT

Lisa Tsareva in Холиварим о вакансиях в ИТ

говоришь ему делай аналитику - он делает.

делает фигню, потому что не может отойти от инструкции. или может, но ему это все чуждо и не интересно. долго так продержится? смысл тратить его время на то, что он не хочет? и наше на того, кто уйдет через несколько месяцев (в лучшем случае)?

источник

17:17пожаловаться #1

V

Vitaly in Холиварим о вакансиях в ИТ

это несамосоятельный но потенциально обучаемый человек

я говорил, что главный критерий — обучаемость. Не потенциальная, реальная

также обучаемость _требует_ самостоятельности, самостоятельность — в подмножестве субкритериев обучаемости

источник

17:19пожаловаться #2

V

Vitaly in Холиварим о вакансиях в ИТ

в подборе ты проверяешь соискателя на соответствие необходимому и достаточномму критерию, и не более того

источник

17:20пожаловаться #3

LT

Lisa Tsareva in Холиварим о вакансиях в ИТ

ну а я говорю, что самостоятельность главная, а обучаемость это ее подмножество

источник

17:20пожаловаться #4

V

Vitaly in Холиварим о вакансиях в ИТ

то есть, критерию обучаемости

источник

17:20пожаловаться #5

MV

Michael V in Холиварим о вакансиях в ИТ

ок, ты говоришь об уровне принятия решений, а не о предпочтениях человека же сейчас? Если в инструкции написать "всё, что написано синим - мы решили, мы отвечаем за это решение, делай как написано, а всё, что написано зеленым - мы не уверены, это наше предложение, за поиск и реализацию оптимального решения отвечаешь ты", то будет искать как миленький.

источник

17:20пожаловаться #6

V

Vitaly in Холиварим о вакансиях в ИТ

ну а я говорю, что самостоятельность главная, а обучаемость это ее подмножество

человек может быть самостоятелен, но при этом обучаемость у него будет слабая

источник

17:20пожаловаться #7

LT

Lisa Tsareva in Холиварим о вакансиях в ИТ

ок, ты говоришь об уровне принятия решений, а не о предпочтениях человека же сейчас? Если в инструкции написать "всё, что написано синим - мы решили, мы отвечаем за это решение, делай как написано, а всё, что написано зеленым - мы не уверены, это наше предложение, за поиск и реализацию оптимального решения отвечаешь ты", то будет искать как миленький.

да, такие люди где-то нужны, но не в тех местах, на которых их приводили

источник

17:21пожаловаться #8

V

Vitaly in Холиварим о вакансиях в ИТ

человек НЕ может быть быстро обучаем, но при этом несамостоятельным

источник

17:21пожаловаться #9

V

Vitaly in Холиварим о вакансиях в ИТ

ты не права

источник

17:21пожаловаться #10

LT

Lisa Tsareva in Холиварим о вакансиях в ИТ

человек может быть самостоятелен, но при этом обучаемость у него будет слабая

если человек самостоятельный, то он добьет знания, которые ему нужны. будет это на онбординге или вне работы или и там и там

источник

17:21пожаловаться #11

MV

Michael V in Холиварим о вакансиях в ИТ

человек НЕ может быть быстро обучаем, но при этом несамостоятельным

я видел в жизни несколько исключений. Но да, в целом согласен.

источник

17:21пожаловаться #12

V

Vitaly in Холиварим о вакансиях в ИТ

если человек самостоятельный, то он добьет знания, которые ему нужны. будет это на онбординге или вне работы или и там и там

мне неинтересно, что он добудет сам — это неэффективный метод

источник

17:22пожаловаться #13

LT

Lisa Tsareva in Холиварим о вакансиях в ИТ

вдолбить знания в голову можно. вдолбить в человека самостоятельность - нет

источник

17:22пожаловаться #14

V

Vitaly in Холиварим о вакансиях в ИТ

мне интересно, что я могу помочь ему быстро освоить — это эффективный метод

источник

17:22пожаловаться #15

LT

Lisa Tsareva in Холиварим о вакансиях в ИТ

мне неинтересно, что он добудет сам — это неэффективный метод

мне интересно, чтобы он долго и успешно работал, приносил ценность и искал новые способы роста, а не был мартышкой до конца жизни в компании)))

источник

17:22пожаловаться #16

LT

Lisa Tsareva in Холиварим о вакансиях в ИТ

и если обучаемость можно действительно проверить только опытным путем, то самостоятельность просматривается легче

источник

17:23пожаловаться #17

V

Vitaly in Холиварим о вакансиях в ИТ

мне интересно, чтобы он долго и успешно работал, приносил ценность и искал новые способы роста, а не был мартышкой до конца жизни в компании)))

обучаемость подразумевает быстрый вход в курс дела

источник

17:24пожаловаться #18

V

Vitaly in Холиварим о вакансиях в ИТ

в обещм, обсудим вживую

источник

17:24пожаловаться #19

LT

Lisa Tsareva in Холиварим о вакансиях в ИТ

я возьму пива покрепче

источник

17:24пожаловаться #20