Телеграмм чат группы job4it страница 4576

parrot.ru

Рейтинг популярных групп и каналов

В рейтинге участвует:

групп:

каналов:

Виртуальный сервер на SSD - недорого!

Аренда выделенных и виртуальных серверов (VDS/VPS), хостинг, аренда IP-адресов, администрирование, круглосуточная поддержка

qwarta.ru подробнее

Резервное копирование с проверкой на вирусы!!!

Удобный сервис создания резервных копий на любой сервер сети интернет. Отслеживайте изменения, проверяйте на вирусы. Надежно защитите свой бизнес!

go.backupland.com

Выбираете сервер? Любая конфигурация на заказ!

Аренда физических серверов любых конфигураций под любые запросы - 1С бухгалтерия, игровые сервера, нагруженные проекты, интернет-магазины!

qwarta.ru подробнее

Size: a a a

Холиварим о вакансиях в ИТ

1977 membersпожаловаться на группу

2021 March 08

V

Vitaly in Холиварим о вакансиях в ИТ

😅 У меня один вредный совет: ничего не делать вообще. Вот это вредный совет.
Если что-то делают и экспериментируют значит учатся на своих ошибках.

порой “ничего не делать” сильно лучше, чем делать что-то

источник

14:02пожаловаться #1

V

Vitaly in Холиварим о вакансиях в ИТ

надо ли объяснить, почму?

источник

14:02пожаловаться #2

LT

Lisa Tsareva in Холиварим о вакансиях в ИТ

Напишите, кого из спикеров, хотели бы послушать и мы пригласим;)

У вас же есть своя база контактов и клиентов. Компании или частные лица, которые известны на рынке или могут быть интересны. Копайте в них, приглашайте под конкретные кейсы. Те четверо, кого вам надвал Кабачок, занимаются своей просветительской деятельностью и придерживаются своих тем из раза в раз. Чего-то нового вы этим не добьетесь, ну и им проще в своем формате это делать

источник

14:02пожаловаться #3

V

Vitaly in Холиварим о вакансиях в ИТ

ну, про управленческую сложность, рождаемую каждым действием?

источник

14:02пожаловаться #4

S

Svetlana in Холиварим о вакансиях в ИТ

У вас же есть своя база контактов и клиентов. Компании или частные лица, которые известны на рынке или могут быть интересны. Копайте в них, приглашайте под конкретные кейсы. Те четверо, кого вам надвал Кабачок, занимаются своей просветительской деятельностью и придерживаются своих тем из раза в раз. Чего-то нового вы этим не добьетесь, ну и им проще в своем формате это делать

AnimatedSticker.tgs

источник

14:03пожаловаться #5

K

KoBa4oG in Холиварим о вакансиях в ИТ

У вас же есть своя база контактов и клиентов. Компании или частные лица, которые известны на рынке или могут быть интересны. Копайте в них, приглашайте под конкретные кейсы. Те четверо, кого вам надвал Кабачок, занимаются своей просветительской деятельностью и придерживаются своих тем из раза в раз. Чего-то нового вы этим не добьетесь, ну и им проще в своем формате это делать

соглашусь)

источник

14:03пожаловаться #6

LT

Lisa Tsareva in Холиварим о вакансиях в ИТ

Вы занимаетесь наймом - так пусть ваши спикеры расскажут о том, почему обращаются в КА, какие потребности их к этому приводят, какой выхлоп получают. Что можно улучшить, с кем стоит работать а с кем нет. Как они выстраивают найм внутри. Может, они вас заодно похвалят, может поругают

источник

14:04пожаловаться #7

c

critskiy in Холиварим о вакансиях в ИТ

У вас же есть своя база контактов и клиентов. Компании или частные лица, которые известны на рынке или могут быть интересны. Копайте в них, приглашайте под конкретные кейсы. Те четверо, кого вам надвал Кабачок, занимаются своей просветительской деятельностью и придерживаются своих тем из раза в раз. Чего-то нового вы этим не добьетесь, ну и им проще в своем формате это делать

+,

источник

14:04пожаловаться #8

LT

Lisa Tsareva in Холиварим о вакансиях в ИТ

Это будет намного полезнее, имхо, чем общая тема с общими не очень авторитетными спикерами

источник

14:04пожаловаться #9

c

critskiy in Холиварим о вакансиях в ИТ

и не лезть в те области, в которые не стоит, воть

источник

14:04пожаловаться #10

V

Vitaly in Холиварим о вакансиях в ИТ

Вы занимаетесь наймом - так пусть ваши спикеры расскажут о том, почему обращаются в КА, какие потребности их к этому приводят, какой выхлоп получают. Что можно улучшить, с кем стоит работать а с кем нет. Как они выстраивают найм внутри. Может, они вас заодно похвалят, может поругают

так эти люди скорее всего будут такого же уровня, как тимлиды приглашенные

источник

14:04пожаловаться #11

S

Svetlana in Холиварим о вакансиях в ИТ

Да мы не претендуем на тему Виталия 😅Что вы

источник

14:04пожаловаться #12

V

Vitaly in Холиварим о вакансиях в ИТ

то есть, скорее вред принесут, чем пользу

источник

14:04пожаловаться #13

V

Vitaly in Холиварим о вакансиях в ИТ

Да мы не претендуем на тему Виталия 😅Что вы

да господи, я обычный человек, чо вы а

источник

14:04пожаловаться #14

c

critskiy in Холиварим о вакансиях в ИТ

Да мы не претендуем на тему Виталия 😅Что вы

а причем тут тема Виталия?

источник

14:05пожаловаться #15

V

Vitaly in Холиварим о вакансиях в ИТ

угу

источник

14:05пожаловаться #16

LT

Lisa Tsareva in Холиварим о вакансиях в ИТ

так эти люди скорее всего будут такого же уровня, как тимлиды приглашенные

Ну я ж говорю - копать, а не наобум звать

источник

14:05пожаловаться #17

S

Svetlana in Холиварим о вакансиях в ИТ

а зачем им идти к тебе, когда есть “современная разработка ПО”? 🙂

Я про это

источник

14:05пожаловаться #18

V

Vitaly in Холиварим о вакансиях в ИТ

Ну я ж говорю - копать, а не наобум звать

чтобы копать и выбирать, надо понимать, что они говорят
а у Светланы курс по рекрутингу, например, рассказывает, как нагонять больше людей

источник

14:05пожаловаться #19

LT

Lisa Tsareva in Холиварим о вакансиях в ИТ

Да мы не претендуем на тему Виталия 😅Что вы

С Виталием было бы интересно баттл устроить, но для этого нужен оппонент более подклванный, чем среднестатистические оппоненты в чатах

источник

14:05пожаловаться #20