Size: a a a

Холиварим о вакансиях в ИТ

2021 March 13

LL

Lolka.Omsk Lolkin in Холиварим о вакансиях в ИТ
Я пончик брал
источник

LL

Lolka.Omsk Lolkin in Холиварим о вакансиях в ИТ
🍩
источник

Ms

Mutko says in Холиварим о вакансиях в ИТ
Силой скалы?
источник

c

critskiy in Холиварим о вакансиях в ИТ
силой пола
источник

LL

Lolka.Omsk Lolkin in Холиварим о вакансиях в ИТ
Пончика же
источник

Ms

Mutko says in Холиварим о вакансиях в ИТ
почему у скалистов нет подруг? Отвечает наше радио — они все время в чатах защищают скалу, некогда дескать)
источник

c

critskiy in Холиварим о вакансиях в ИТ
в мире скалистов с обнулисб
источник

Ms

Mutko says in Холиварим о вакансиях в ИТ
Это же анекдо.тру
источник

c

critskiy in Холиварим о вакансиях в ИТ
источник

PE

Pavel E in Холиварим о вакансиях в ИТ
Mutko says
почему у скалистов нет подруг? Отвечает наше радио — они все время в чатах защищают скалу, некогда дескать)
вот это борода
источник

Ms

Mutko says in Холиварим о вакансиях в ИТ
Pavel E
вот это борода
Синяя борода скалы
источник

Ms

Mutko says in Холиварим о вакансиях в ИТ
О, у меня идея — сделать трекер тональности комментариев для гитхаба. Померять так сказать температурку для конкретных языков
источник

Ms

Mutko says in Холиварим о вакансиях в ИТ
Гитхаб сам дает поиск для языков. Прикрутить нормальную модельку и измерить, где больше всего позитива и негатива
источник
2021 March 14

NK

ID:0 in Холиварим о вакансиях в ИТ
QA Engineer
IT холдинг

📌Стек: Java, Quality assurance qa, Pytest

💰250 000 – 300 000 ₽/мес.

🇷🇺Москва или удаленно

👉🏻Задачи: в команду тестирования ищем эксперта, который возглавит направление автоматизированного тестирования (Java) в компании и станет tech lead команды инженеров по автотестированию, развивая их профессиональную экспертизу.
источник

V

Vitaly in Холиварим о вакансиях в ИТ
https://github.com/sharovatov/teamlead/blob/master/recruiting.md товарищи, поревьювьте плиз про culture fit, soft skills и hipo
источник

e

esemi in Холиварим о вакансиях в ИТ
Почему
"Каждый подобранный, но не прошедший Отборкандидат — это:... ухудшение бренд-имиджа компании"?
Что вы с ними такое делаете то?)
источник

V

Vitaly in Холиварим о вакансиях в ИТ
esemi
Почему
"Каждый подобранный, но не прошедший Отборкандидат — это:... ухудшение бренд-имиджа компании"?
Что вы с ними такое делаете то?)
я — ничего
источник

V

Vitaly in Холиварим о вакансиях в ИТ
но чаще всего ни обратной связи не дали
источник

V

Vitaly in Холиварим о вакансиях в ИТ
да еще и собес убогий сделали
источник

V

Vitaly in Холиварим о вакансиях в ИТ
ну и чем лучше таргетинг изначальный, тем меньше приходящих не соответствующих профилю
источник