В том смысле, что обычно такие мероприятия проводят, чтобы увеличить количество CV-шек, в inbox-ах рекрутеров. А ваша компания производит впечатление закрытого клуба, куда на собес попасть сложнее, чем в Яндекс. (Извините, если я не прав).
Роман, мы не оцениваем митапы Wrike Tech Club по числу лидов для рекрутеров, и целей таких не ставим. Ну, и насколько знаю, на интервью к нам довольно просто попасть – достаточно соответствия не самым убийственным требованиям вакансии. Если есть конкретный фидбек или предметный интерес, пишите лично, обсудим :)