Size: a a a

2019 November 12

OE

Oleg Estekhin in JUG.ru
это шутка, если что
источник

AF

Alexey Fyodorov in JUG.ru
Anton Anokhin
Роман, мы не оцениваем митапы Wrike Tech Club по числу лидов для рекрутеров, и целей таких не ставим. Ну, и насколько знаю, на интервью к нам довольно просто попасть – достаточно соответствия не самым убийственным требованиям вакансии. Если есть конкретный фидбек или предметный интерес, пишите лично, обсудим :)
а зачем вы их делаете?
источник

OE

Oleg Estekhin in JUG.ru
Андрей вроде всегда явно говорил, что участники митапа к рекрутёрам не попадают
источник

AA

Anton Anokhin in JUG.ru
Alexey Fyodorov
а зачем вы их делаете?
Леша, ну не мне тебе рассказывать :) Employer brand awareness, развитие технической культуры в компании, прививание привычки обмена знаниями. Разумеется, в долгую это дает и хайринговый результат, но мы не ставим такие цели на каждый конкретный ивент.
источник

AA

Anton Arhipov in JUG.ru
Anton Anokhin
Леша, ну не мне тебе рассказывать :) Employer brand awareness, развитие технической культуры в компании, прививание привычки обмена знаниями. Разумеется, в долгую это дает и хайринговый результат, но мы не ставим такие цели на каждый конкретный ивент.
Я думаю Лёша так завуалировано спросил вопрос про KPI таких мероприятий :)
источник

AA

Anton Arhipov in JUG.ru
Как например померить развитие технической культуры в компании? :)
источник

AA

Anton Anokhin in JUG.ru
Anton Arhipov
Я думаю Лёша так завуалировано спросил вопрос про KPI таких мероприятий :)
KPI мы не ставим, есть OKRs годовые и поквартальные, которые определяют стратегию отдела брендинга, ну и есть ряд метрик. Я бы не хотел о них публично рассказывать. Есть вещи, и завязанные на рекрутинг, и чистые метрики по узнаваемости.
источник

AA

Anton Anokhin in JUG.ru
Anton Arhipov
Как например померить развитие технической культуры в компании? :)
Нормальных измеримых показателей тут у меня нет :) Ощущения, кулуарные опросы, стихийные интервью за обедом)
источник

S

Snatch in JUG.ru
Anton Anokhin
Нормальных измеримых показателей тут у меня нет :) Ощущения, кулуарные опросы, стихийные интервью за обедом)
"стихийные интервью за обедом" - это как сидишь себе спокойно кушаешь в БЦ, залетает пара тройка человек с криками "где он?!" и начинает опрашивать?)
источник

AA

Anton Anokhin in JUG.ru
Snatch
"стихийные интервью за обедом" - это как сидишь себе спокойно кушаешь в БЦ, залетает пара тройка человек с криками "где он?!" и начинает опрашивать?)
нет, все гораздо менее опасно для психики и для аппетита)
источник

AA

Anton Arhipov in JUG.ru
Anton Anokhin
Нормальных измеримых показателей тут у меня нет :) Ощущения, кулуарные опросы, стихийные интервью за обедом)
Субъективные ощущения :)
источник

AA

Anton Anokhin in JUG.ru
Anton Arhipov
Субъективные ощущения :)
Сумма субъективных ощущений :)
источник

AA

Anton Arhipov in JUG.ru
Anton Anokhin
Сумма субъективных ощущений :)
источник

AK

Andrei Kogun in JUG.ru
Oleg Estekhin
сколько хожу на митапы msk jug ru в офисе крок, хоть бы раз рекрутёры крока связались
jug.msk.ru и да - это не про рекрутинг, кстати, в четверг снова встречаемся, думаю, будет отлично, разбираем последние места - https://jugmsk.timepad.ru/event/1109782/
источник
2019 November 14

C

Combot in JUG.ru
Jimmy Chu has been banned! Reason: CAS ban.
источник

J🎩

JBáruch 🎩 in JUG.ru
С Юрой гарантировано будет отлично.
источник
2019 November 19

RA

Ruslan Akhmetzyanov in JUG.ru
источник
2019 December 26

C

Combot in JUG.ru
S.DB. JAHMUNYU has been banned! Reason: CAS ban.
источник
2019 December 27

C

Combot in JUG.ru
salazzar Izzati has been banned! Reason: CAS ban.
источник

OC

Oleg Chirukhin ☄️🧙‍♂... in JUG.ru
Новый Java-дайджест к вам приходит!

JUG: https://jug.ru/2019/12/java-digest-89/
Habr: https://habr.com/ru/company/jugru/blog/482218/
источник