Человек выше указывал так же на мусор, я к этому

За мусор особо штрафа не будет. А вот за повреждение ТС - они лепят охотно.

Я к счастью или к сожалению с ними не сталкивался

А разве у них в машинах не стоят камеры?

Аналогично. Сужу исключительно по обращениям пользователей каршеринга, когда им такиииие штрафы вгоняют, что жесть.

Риски и проблемы при аренде авто через каршеринг

Кто хоть раз использовал каршеринг знает, что начало пользование автомобилем происходит при нажатии кнопки в приложении. Но правовой статус ситуации после эксплуатации авто и завершения поездки практически не урегулирован. Поэтому каждый новый пользователь обязан осматривать машину и фиксировать повреждения на фото или видео, чтобы ему завтра не выставили за них счет и не списали деньги с карты.
Еще один вопрос связан с тем, что часто каршеринговые компании действуют в нарушении закона о защите прав потребителей (ЗЗПП). Например, по договору каршеринга, если обстоятельства (передача авто третьим лицам или передача аккаунта и т.п.) выясняются уже после использования каршеринга, деньги списываются со счета клиента автоматически, а бремя доказывания лежит на ответчике. Это прямо противоречии ЗЗПП. Кроме того, после обнаружения нарушения компании блокируют аккаунты пользователей и отказывают им в такой услуге в дальнейшем, что тоже нарушает права потребителей. 
Ставя галочку под бесконечно длинным договором в приложении, пользователь присоединяется к продиктованным условиям без возможности эти условия менять. Поэтому важно обращать внимание на пункт «обязанности пользователя».
В таких договорах обычно прописывают не только штрафы за нарушения ПДД, но и так называемые договорные штрафы. Например, если случилось ДТП по вине пользователя, он должен будет возместить не только стоимость ремонта, но и дополнительно прописанный штраф.
И еще: если автомобиль эвакуировали, то в договоре прописана обязанность пользователя забрать такой автомобиль со штрафстоянки. В противном случае пользователю придется оплатить все расходы, связанные с такой ситуацией.
Поэтому не торопитесь ставить галочку под договором. Ну, либо будьте готовы к штрафам помимо выписанных государством.

Имущество при разводе – пополам. Но!

Совсем недавно к нам в бюро за помощью обратилась женщина, которую муж оставил одну. Оформил на себя 2/3 доли и быстренько подарил ее своей маме, которая пытается въехать в жилище. Изучая практику, нашел свежую позицию Верховного суда по похожему делу.
Все нажитое в браке при разводе делится между мужем и женой пополам - вещи, машина, квартира, дача и тп. Но ВС РФ указал, что и в этом правиле есть исключение.
История почти классическая: муж ушел, оставил мать с ребенком инвалидом и требует все разделить пополам. Супруга не согласна, поскольку с ней остается жить ребенок инвалид, поэтому требует 2/3 доли квартиры.
Суды первых трех инстанций отказали, указав среди прочего, что обстоятельства с больным ребенком не столь важными, чтобы делить квартиру не пополам и что раздел имущества между супругами никак не затрагивает интересы ребенка.
Но Верховный суд РФ указал, что бывшая жена стремится сохранить материальный уровень жизни ребенка после раздела имущества. Другого жилья у матери и дочери нет, а ребенок действительно страдает тяжелым заболеванием и нуждается в отдельной комнате. Именно эти обстоятельства могут указывать на необходимость отступить от равенства долей.
Один из главных аргументов - болезнь ребенка, при которой ему требуется отдельное помещение. Суды должны учитывать общую площадь жилья, есть ли у родителя другое жилье, трудоспособен ли он, может ли выкупить долю другого супруга.
Дело направлено на новое рассмотрение.

Суды что говорят?

Знакомого вызвали в налоговую за покупку тачки стоимостью около 1млн. Официально числится безработным. Просто ещё не дошли до всех.

У вас в ленте получилось интересно: сначала про несменяемость, потом про невменяемость.

Если наследуемая квартира была  получена умершим так же по наследству, то супружеской доли не возникает, и пережившая супруга наследует наравне с остальными наследниками первой очереди (в нашем случае детьми умершего)
Если у умершего только одна дочь, значит будет два наследника в равных долях - по 1/2 пережившей супруге и дочери от первого брака.
Если дочь хочет продать свою долю в наследуемой квартире не в рынок, а пережившей супруге, лучше сделать это на стадии принятия наследства у нотариуса, и не регистрировать эту долю на себя, так проще налоги экономить.

Новые правила «дистанционки»

В конце ноября в третьем чтении принят и вступит в силу с января 2021 г.
Законопроект о поправках в Трудовой кодекс об удаленной работе.
Вот его основные позиции:
1. Закон предусматривает возможность увольнения сотрудника, если он поменял место своей дислокации без уведомления работодателя и из-за этого не смог в полном объеме выполнять работу, а работодатель ощутил ухудшение работы.
2. Если работник не выходит на связь с работодателем более двух рабочих дней подряд без уважительной причины.
3. Договор о временном переводе работника на удаленную занятость не может превышать шести месяцев.
4. Работодатель будет обязан ограничить контакты с подчиненными рабочим временем. То есть, работодатель не сможет звонить работнику в нерабочее время, а выполнение служебных обязанностей во внеурочное время будет считаться переработкой и оплачиваться по действующим нормам Трудового кодекса: первые два часа - в полуторном размере, далее - в двойном размере.

Верховный суд подтвердил право магазинов не обслуживать покупателей без масок и перчаток, в соответствии с рекомендациями Минпромторга.

работодатель ощутил ухудшение работы... мда...

Новые правила «дистанционки»

В конце ноября в третьем чтении принят и вступит в силу с января 2021 г.
Законопроект о поправках в Трудовой кодекс об удаленной работе.
Вот его основные позиции:
1. Закон предусматривает возможность увольнения сотрудника, если он поменял место своей дислокации без уведомления работодателя и из-за этого не смог в полном объеме выполнять работу, а работодатель ощутил ухудшение работы.
2. Если работник не выходит на связь с работодателем более двух рабочих дней подряд без уважительной причины.
3. Договор о временном переводе работника на удаленную занятость не может превышать шести месяцев.
4. Работодатель будет обязан ограничить контакты с подчиненными рабочим временем. То есть, работодатель не сможет звонить работнику в нерабочее время, а выполнение служебных обязанностей во внеурочное время будет считаться переработкой и оплачиваться по действующим нормам Трудового кодекса: первые два часа - в полуторном размере, далее - в двойном размере.

Верховный суд подтвердил право магазинов не обслуживать покупателей без масок и перчаток, в соответствии с рекомендациями Минпромторга.

Верховный суд подтвердил право магазинов не обслуживать покупателей без масок и перчаток, в соответствии с рекомендациями Минпромторга.