Дешевле не получится. Получится тоже самое, просто остальное съест прослойка, которая несёт риски и должна приносить прибыль

Странно, у компаний получается как-то договариваться. Я сам договоры не видел, конечно, но точно знаю, что цифры не такие, как на фрилансе. Иначе этих людей держали бы в штате. Одного видел, как переводили в штат.

Принцип один. Если берут дешевле, значить к их прогеров ниже квалификация и зарабатывают они 100 в час. Итоговый ценник 850 час

Постойте, если фрилансер берёт дороже, то квалификация выше что ли? Разве не потому, что это не постоянный доход? :D

Работа в штате ниже оплачивается, но стабильна

В отличие от фриланса / аутсорса. Оттуда и ценник высокий

Фриланс обычно дешевле, т.к. наценки за простой меньше, чем наценки агенств за посредничество

От качества тоже цена зависит

Ну и зависит от ЧСВ всех участников

Так почему вы только агентства рассматриваете в противовес фрилансу.

Агентство конечно будет много просить, ибо там и людей больше сосредоточено.

И все кушать хотят.

Так вопрос был поставлен. Можно нанят штать своих прогеров)

Я же сразу задал уточняющий вопрос. Аутсорс - это не только агентства. Это ещё и отдельные люди.

Ладно, что-то мы в демагогию пошли.

+

Стоп, чем отдельные люди отличаются от фриланса?

Тем, что с этими людьми заключается договор подряда на определённый / неопределённый срок. Фактически, это штатные работники, только привлекают их по необходимости. Они не работают полный рабочий день.

Они получают свою зп

Аутсорсинг (англ. outsourcing) - это отказ компании от самостоятельного выполнения ряда некритичных для бизнеса функций или частей бизнес-процессов и передача их стороннему подрядчику, профессионально специализирующемуся на оказании таких услуг. Как правило, аутсорсинг относится к разряду стратегических решений. Главный принцип аутсорсинга - "оставляю за своей компанией только то, что делаю лучше других, отдаю внешнему подрядчику то, что он делает лучше других".