Мне фиолетово и на тех, и на других.

Скорее даже нужно. Да, lvm как вариант

Индусы/индийцы — история про клановость и кастовость, как внутри своего народа, так и внутри корпораций в которые они лезут изо всех сил. Среди них есть хорошие ребята, но редких мудаков (которые толпой давят) на порядок больше (у меня с их помощью знакомый вылетел из сименса с топовой позиции). Но тут надо провести границу и понять, что «столкновения» с индусами в найме это не то же самое что столкновение с индусами в рынке.

Не отбросит ли резюме тетя Света увидев фамилию "шабар" или "адель" и в таком случае ещё на этапе резюме быть в пролете ?

Спроси у Аделя. Не даром он без работы сидит. Тетя Света выкинула резюме.

предвзятость некоторая скорее всего есть. выходцы из средней азии и казахстана вполне могут страдать. но думаю этого все меньше и меньше.

но с Аделем другая предвзятость. меня все хотят)))

Его не существует ))

Спроси у Аделя. Не даром он без работы сидит. Тетя Света выкинула резюме.

Да не, он всем рассказывает, что постоянно занят плагином, чтобы не так было обидно, что его белые на работу не берут.

Привет.  Я хочу попросить о помощи.
Сегодня я хотела добавить новую страницу на сайт, который уже находится в сети, я добавила новый маршрут к странице web.Php и новую страницу, но Laravel дает мне ошибку category error, кто-то сталкивался с этой проблемой?
Я хотела добавить формы электронной почты, для обратной связи.
Буду благодарна за любую помощь.

если это компания "рога и копыта" где работает 2,5 землекопа а тетя света и бухгалтер и кадровик и менджер по персоналу - все зависит исключительно от тети Светы.

если же это более менее крупная компания - всем пофиг откуда вы. лишь бы с вами можно было коммуницировать и работу свою выполняли

Ну может быть в ИТ.
Есть такой стереотип что "тюркоязычные"(это если политкорректно) хуже разбираются в ИТ.

Полнейший бред, но стереотип силен.
Можно нарваться.

знаю одну московскую компанию где почти все разрабы с кз удаленно, они там дешевле почему то))) правда и остальные разрабы у них тоже удаленно с регионов... в офисе только "технический директор" сидит...

Так я и говорю: данный стереотип бред беспочвенный.

Вероятно это из-за специфического акцента у "тюркоязычных", плохо знающих русский язык,и который может восприниматься как "проявление умственной отсталости".

Мне кажется, в данном примере, казахи просто просят меньше, чем москвичи

Вроде бы с регионов же берут на удаленку

Тоже самое

правды ради, когда то плотно работал с узбекистаном. восновном с менеджерами нашими же, но из узбекистанского офиса. и нам так "повезло" что все они были несколько "менее быстрые" чем беларусские, казахстанские и русские менеджеры.
следом за ними по скорости шли менеджеры казахстана, но там не такое большое отличие было, скорее просто совпадение. среди русских и беларусов тоже отдельные тормоза попадались, но это уже в пределах погрешности было