13% с физлиц это очень нежно и мягко, особенно учитывая что это не прогрессивно а чётко. Это даже оставить надо именно так. Это даже в России хорошо. А вот НДС надо резать.
13% это только видимая часть зарплатных налогов, а взносы в фонды (пенсионный, соц. страхования, медицина) - это ещё 30%. И вроде как их платит работодатель, но по факту всё это расходы на фонд оплаты труда. И для предпринимателя - работодателя нет никакой разницы. Фоктически, чтобы работник получил 87 рублей (100 - 13%) работодатель отдаёт ещё 30 в виде взносов. По факту 130 - расходы на фонд оплаты труда, из них 87 работнику, а 43 - государству. Почти 50%.