Size: a a a

2020 March 12

AH

Artem Hetman in MeetGDCuffs
norlin
сейчас работаю над проектом, команда 24 чел, из них 9 на удалёнке
А вот это уже интереснее. Как синхроните удалёнщиков и реальщиков?
источник

n

norlin in MeetGDCuffs
A Rudenka
9 девелоперов?
кого девелопером считать?) если программистов - то 2 из 4.5 на удаленке
источник

n

norlin in MeetGDCuffs
Artem Hetman
А вот это уже интереснее. Как синхроните удалёнщиков и реальщиков?
что синхронить и зачем?)
источник

AH

Artem Hetman in MeetGDCuffs
norlin
кого девелопером считать?) если программистов - то 2 из 4.5 на удаленке
Любого, кто не маркетинг, менеджмент или биздев
источник

AK

Albert Kafizov in MeetGDCuffs
4.5 программиста
источник

AH

Artem Hetman in MeetGDCuffs
norlin
что синхронить и зачем?)
Ну, вы им просто аутсорсите?
источник

AH

Artem Hetman in MeetGDCuffs
Albert Kafizov
4.5 программиста
Секретарша немного знает джаваскрипт)))
источник

AR

A Rudenka in MeetGDCuffs
Artem Hetman
Я бы не сказал, что сильно. Наоборот - вчетвером начинается застой и болото. Самоё тяжёлое в удалёнке - упадок инициативы. Скука, грубо говоря. В большой толпе просто нужен чувак с дрыном, который поддерживает порядок, и хорошие навыки устраивать тусы в конференции. А дальше всё бодренько.
В большой толпе приходится разбиваться на меньшие команды или временно или постоянно, в итоге на коммуникацию очень много времени уходит и всегда нужен человек в офисе, который 24/7 глубоко в курсе работы текущей удаленной команды понимает, что происходит в соседних.
источник

n

norlin in MeetGDCuffs
Artem Hetman
Любого, кто не маркетинг, менеджмент или биздев
тогда все 9, программеры, арт (2д-3д), анимации, звук
источник

AR

A Rudenka in MeetGDCuffs
norlin
тогда все 9, программеры, арт (2д-3д), анимации, звук
источник

n

norlin in MeetGDCuffs
Artem Hetman
Ну, вы им просто аутсорсите?
я сам среди этих удаленщиков как программер, не в руководстве) т.е. я на контракте, но в целом нет отличий от инхаус сотрудников в плане доступа. Коммуникации через дискорд, дока в конфлюенсе, таски частично в трелло, ну и всякие разные таблички на гугл докс
источник

AH

Artem Hetman in MeetGDCuffs
A Rudenka
В большой толпе приходится разбиваться на меньшие команды или временно или постоянно, в итоге на коммуникацию очень много времени уходит и всегда нужен человек в офисе, который 24/7 глубоко в курсе работы текущей удаленной команды понимает, что происходит в соседних.
Это да. Но мы ведь не ищем лёгких путей, правда?
источник

n

norlin in MeetGDCuffs
Albert Kafizov
4.5 программиста
ну там в инхаус списке есть один чувак от которого я ни одного коммита пока не видел)
источник

AH

Artem Hetman in MeetGDCuffs
Так или иначе, отделы будут. Просто теперь на их руководителях больше обязанностей)
источник

n

norlin in MeetGDCuffs
войсы кстати не используются вообще
источник

AK

Albert Kafizov in MeetGDCuffs
norlin
я сам среди этих удаленщиков как программер, не в руководстве) т.е. я на контракте, но в целом нет отличий от инхаус сотрудников в плане доступа. Коммуникации через дискорд, дока в конфлюенсе, таски частично в трелло, ну и всякие разные таблички на гугл докс
А как вы бранчи ведете и мерджите?
источник

n

norlin in MeetGDCuffs
Albert Kafizov
А как вы бранчи ведете и мерджите?
никак, там перфорс с локами на бинарные ассеты, код просто мерджится
источник

АК

Андрей Костылев in MeetGDCuffs
Перфорс же, от 20 человек, каких-то совершенно невменяемых денег начинает стоить
источник

АК

Андрей Костылев in MeetGDCuffs
Или уже даже от 10-ти
источник

АК

Андрей Костылев in MeetGDCuffs
Не помню, давно его променяли из-за этой приичны как раз
источник