🤔 как понять сколько я приношу, а сколько художник, а сколько программист, а сколько продюсер?
Я это меряю в комфортности сотрудника.
Причём комфорность, это не только софт-скилы — это и то, как часто он ошибается, как часто просирает сроки и вот это всё.