SS
Смелое заявление. Интересно, на кого оно работает?)
на молодых с горящими глазами и большими амбициями
Size: a a a
2020 July 28
DZ
Ну Скандинавия и северная европа это совсем отдельная история, мало где так же.
Мало, но как видишь, ничего принципиально невозможного нет, система как-то работает. В нескольких канадских компаниях тоже что-то такое.
ES
Alex Gaz
хрень. Работодптель платит в 1 очередь за резкльтат , а не за время
Работодатель как правило платит за добавленную стоимость, которую ему создаёт сотрудник. А уж в чём она выражается - во времени, в результате, или просто в наличии сотрудника в штате - дело второстепенное.
AG
Тащемта Евген прав
ES
Мало, но как видишь, ничего принципиально невозможного нет, система как-то работает. В нескольких канадских компаниях тоже что-то такое.
С другой стороны в скандинавии зп отностиельно невысокие.
DZ
С другой стороны в скандинавии зп отностиельно невысокие.
У топ-менеджмента да
DK
Мы приходим к выводу, что если бы все переработки оплачивали работягам из ноти дог, то они с ластовас2 не окупились бы и с 30кк копий?)
A(
им оплачивают всё
DI
Ееее, оч крутые ребята
DK
Вы не забывайте, когда сони говорит о том, что ластовас2 это самая продаваемая игра и всё такое - она лукавит. Пока не увидишь расширенной статистики - не поймешь.
DK
им оплачивают всё
Ну не ноти дог, вставь любую ааа студию, в которой побывала рука шраера и вскрыла инфу про кранчи.
A(
у сиди проджектов на ведьмаке тоже были длительные переработки и оплачивали с коеф 1,5
DZ
у сиди проджектов на ведьмаке тоже были длительные переработки и оплачивали с коеф 1,5
Ну у них это вообще чуть ли не бизнес-модель. Низкая базовая зарплата и щедрая оплата овертайма.
PS
У нас законодательство требует оплату любых переработок для любых сотрудников, включая топ-менеджмент. На практике это обычно не оплата, а учёт баланса часов: переработал 2 часа однажды, работаешь на 2 часа меньше завтра. Или через день. Или через год. Баланс сохраняется, и за исключением критических ситуаций очень рекомендуется не наращивать его слишком сильно ни в положительную, ни в отрицательную сторону. Система учёта единая на всех, и хоть и распространена ситуация, в которой топ-менеджер имеет очень много накопившихся часов на балансе, компания ему выплатит их как минимум при увольнении.
насчет через день или через год - напомнило анекдот про "писанины прибавилось" :)
DK
Ну у них это вообще чуть ли не бизнес-модель. Низкая базовая зарплата и щедрая оплата овертайма.
"А в среднем они едят голубцы" (с) анекдот
AG
делаем ставки. Какая след ааа игра будет с страшными девушками?
SS
надеюсь каждая
AG
аргументируй?
SS
чтоб горело ярче
AG
след вопрос : когда вернется тренд на симпатичных?