AS
один человек в команде ушел сказав что ему эта бюрокртизация не нужна
Size: a a a
2017 March 31
VS
Это необходимые ограничения
VS
По моему опыту
AS
ну суть в том что в начале большая часть команды крайне негатвино восприняла эти изменения
VS
Люди вносят много хаоса и рисков, которые надо минимизировать
VS
Отрицание гнев депрессия торги принятие
VS
AS
вот сейчас я никак не могу внедрить вот эту "бюрократию" в команду Руби разработчиков - они люто хейтят сам факт того что TFS это продукция Microsoft а Microsoft по определению ничего хорошего не может делать
AS
При этом планов нет и когда заставляю их планировать свою работу делают на "отъебись"
VS
Их задача писать код
AS
мне не нужен код сам по себе
AS
мне нужен качественный, протестированный код
VS
Если они ее не делают -надо увольнять
VS
И менять технологию разработки на менее рискованную
AS
в теории звучит хорошо. Меня самого не выгнали только потому что показал что мои подходы работают эффективно в других командах
AS
но когда встретил целую команду зазвездившихся чуваков все резко стало сложно
VS
Подходы от языка не зависят
AS
В идеале то конечно можно сказать что мол разогнать всех и нанять с нуля новую команду. Но это ОЧЕНЬ большие затраты
AS
и очень большой факап по срокам
AS
поэтому планомерно заставляю планировать свою работу