Смотря как работать

#вакансия #Москва #Net

Разработчик .Net

В связи с ростом компании и расширением отдела разработки мы ищем талантливых программистов, которые хотят работать над серьёзными и интересными проектами, используя современные технологии, в интернациональной команде. Мы предлагаем участие в разработке в одном из самых стабильных сегментов, особенно в наше непростое время.

Компания Everys (Франция) существует с 1994 года, входит в тройку основных игроков на своём рынке и планомерно увеличивает свою рыночную долю. Профиль компании - разработка программного обеспечения для автоматизации аптек. Основной продукт - программно-аппаратный комплекс WinPharma - используется в более чем в 5000 аптек только во Франции. Также наш продукт популярен во франкоговорящих странах Африки, Новой Каледонии, Полинезии, Мартинике.

Требования
- Высшее техническое образование;
- Твердые знания .NET, С#;
- Базовые знания JavaScript;
- Знание и опыт работы с MS SQL Server (умение спроектировать структуру таблиц БД, оптимизация существующих запросов, создание индексов и понимание их назначения);
- Знание форматов представления данных (xml, json и т.д.);
- Опыт работы с ORM – EF/Dapper или другими;
- Хорошее знание структуры клиент-серверных приложений;
- Желательно опыт разработки web-приложений.
Плюсами будут
- Знание французского языка или желание его изучить
- Знание языка С++ (умение на нем читать)
Обязанности
- Проектирование и разработка много-серверной бизнес-логики;
- Участие в проектировании и разработке новых сервисов и проектов компании;
- Разработка бэкенда веб-сайтов и веб-приложений;
- Поддержка и развитие функциональности существующих сервисов и служб.
Условия
- ЗП сильно зависит от опыта и навыков (от 150 000 р. до 300 000 р., а может, и больше)
- Интересная работа, возможность профессионального роста;
- Тихий и светлый офис, 4 минуты пешком от м.Серпуховская, 10 от м.Павелецкая;
- Гибкий график (в плане начала и конца рабочего дня);
ТК РФ, 100% белая заработная плата + премии;
- Медицинская страховка, страховка для выезжающих за рубеж, дотация на питание, дополнительные дни к отпуску;
- Бесплатное обучение французскому языку, корпоративные скидки на изучение английского.

Резюме (на русском языке 🙏🏻) на почту: yr@everys.com 📨

ходил на собес к ним, скипнул финальную стадию общения с руководителем потому что получил оффер от которого не смог бы отказаться из касперского ) вполне адекватные ребята

Благодарю! Я Вас помню тоже. Надеюсь, у Вас все сложилось наилучшим образом!👍🏻☺️

Коллеги, доводилось кому приходить в качестве Лида в закоренелую команду?

Как вы поднимали вопрос о неправильной работе некоторых закостеневших коллег?

Иногда проще просто уволить.

Да, я не спорю.
Но насколько это вообще адекватно в глазах управления компании?

С другой стороны, у проекта проблемная история.

Банально человек истерику устраивает на требование часы логать в джиру. Утомляет сам факт что это обсуждать необходимо.

Коллеги, доводилось кому приходить в качестве Лида в закоренелую команду?

Как вы поднимали вопрос о неправильной работе некоторых закостеневших коллег?

Вообще, скорее вопрос такой.
Насколько тимлид имеет право ставить правило в отделе по своему желанию?

Должен ли я их объяснять всегда и мотивировать, если начальство и клиенты довольны и мы двигаемся впереди роудмапа.

"Правило в отделе по своему желанию" — это как, Григорий?

Например, я ставлю дейли митинг или обязательные часы присутствия на связи.

Это адекватно для Лида?
(у нас итак полная удаленка и гибкий график)

Например, я ставлю дейли митинг или обязательные часы присутствия на связи.

Это адекватно для Лида?
(у нас итак полная удаленка и гибкий график)

Например, я ставлю дейли митинг или обязательные часы присутствия на связи.

Это адекватно для Лида?
(у нас итак полная удаленка и гибкий график)