AK
Size: a a a
2020 November 24
R
@KoBa4oG твой пациент
Е
1) это все мимо стэка
2) вакансия по правилам должна быть с зарплатной вилкой
3) не обозначено место работы
2) вакансия по правилам должна быть с зарплатной вилкой
3) не обозначено место работы
DE
1) это все мимо стэка
2) вакансия по правилам должна быть с зарплатной вилкой
3) не обозначено место работы
2) вакансия по правилам должна быть с зарплатной вилкой
3) не обозначено место работы
Т.к мы голандская компания, на зп мы ориентируемся по кандидату у нас нет вилки, мы спрашивает у соискателя и потом смотрим на его уровень, после определяем его зп
Стэк указан
Стэк указан
Е
Т.к мы голандская компания, на зп мы ориентируемся по кандидату у нас нет вилки, мы спрашивает у соискателя и потом смотрим на его уровень, после определяем его зп
Стэк указан
Стэк указан
так в том и дело
K
мощно
Е
правила одни на всех, вилка должна быть, иначе чем в глаз бить?
i4
Т.к мы голандская компания, на зп мы ориентируемся по кандидату у нас нет вилки, мы спрашивает у соискателя и потом смотрим на его уровень, после определяем его зп
Стэк указан
Стэк указан
В Голландии нет вилок?
i4
Можно договориться до 200к€?
R
Видимо всем пофиг, что там вообще нет .net стека, ну ладно.
i4
Видимо всем пофиг, что там вообще нет .net стека, ну ладно.
Я вообще не дотнетчик давно:)
R
Я вообще не дотнетчик давно:)
Но группа та MICROSOFT STACK JOBS
DE
В Голландии нет вилок?
нет, Европа ушла из этого, кандидаты сами называют ожидаемую заработную плату , и потом своими знаниями эту сумму подтверждают
Если вы хотите получать 200К Евро и принесете своими знаниями компании больше этой суммы, то почему нет?
Вы как бы сами рассчитываете уровень своей заработной платы
Кто то рассчитывает на 5к Евро, кто то на 2к Евро, у всех разный уровень знаний и зарплатных ожидании
Если вы хотите получать 200К Евро и принесете своими знаниями компании больше этой суммы, то почему нет?
Вы как бы сами рассчитываете уровень своей заработной платы
Кто то рассчитывает на 5к Евро, кто то на 2к Евро, у всех разный уровень знаний и зарплатных ожидании
i4
нет, Европа ушла из этого, кандидаты сами называют ожидаемую заработную плату , и потом своими знаниями эту сумму подтверждают
Если вы хотите получать 200К Евро и принесете своими знаниями компании больше этой суммы, то почему нет?
Вы как бы сами рассчитываете уровень своей заработной платы
Кто то рассчитывает на 5к Евро, кто то на 2к Евро, у всех разный уровень знаний и зарплатных ожидании
Если вы хотите получать 200К Евро и принесете своими знаниями компании больше этой суммы, то почему нет?
Вы как бы сами рассчитываете уровень своей заработной платы
Кто то рассчитывает на 5к Евро, кто то на 2к Евро, у всех разный уровень знаний и зарплатных ожидании
Все так, но потом работодатели говорят - мы не можем вам предложить 6тысяч, только 3,5 но вам точно хватит!
NZ
Посмеялся. Даже в штатах есть вилки, а тут внезапно в Европе их не осталось :) Всегда есть фонд зп и выше него не прыгнешь. Если компания не готова оценить, сколько она готова платить, то дела у нее совсем плохи.
i4
Посмеялся. Даже в штатах есть вилки, а тут внезапно в Европе их не осталось :) Всегда есть фонд зп и выше него не прыгнешь. Если компания не готова оценить, сколько она готова платить, то дела у нее совсем плохи.
Нет, оценивают, просто не говорят :)
DE
Посмеялся. Даже в штатах есть вилки, а тут внезапно в Европе их не осталось :) Всегда есть фонд зп и выше него не прыгнешь. Если компания не готова оценить, сколько она готова платить, то дела у нее совсем плохи.
Я тебе больше скажу я ищу для голландской компании которая сотрудничает с правительством РФ и Башкирии
Компания не из бедных
Компания не из бедных
С
Я тебе больше скажу я ищу для голландской компании которая сотрудничает с правительством РФ и Башкирии
Компания не из бедных
Компания не из бедных
300кк/нс платят?) Тут все понимают зачем не указывают вилки
IB
нет вилки - нет вакансий. таковы правила.
IB
так сказал кабак.