Давайте посмотрим на зарплаты ИТ-рекрутеров из России, Украины и Белоруссии и проследим их динамику ☞ https://blog.potok.io/chto-eto-tam-u-vas-zarabotnye-platy-it-rekruterov-v-rossii-ukraine-i-belarusi/

Более подробно обо всех зарплатах в ИТ России во втором полугодии 2019 года можно узнать из нашего отчета, составленного по данным калькулятора зарплат Хабр Карьеры ➣ https://habr.com/ru/company/habr_career/blog/485146/

IOS-разработчик https://career.habr.com/vacancies/1000056549?f=telegram_c

Android-разработчик https://career.habr.com/vacancies/1000056550?f=telegram_c

Javascript разработчик (Vue.JS, частичная занятость) https://career.habr.com/vacancies/1000056553?f=telegram_c

Книги, исповедующие практический подход к обучению языка Python, которые заслуженно могут занять место на полке разработчика, тут ➪ https://techrocks.ru/2020/01/23/5-books-to-learn-python-for-beginners/

Mobile Developer https://career.habr.com/vacancies/1000052330?f=telegram_c

IOS разработчик https://career.habr.com/vacancies/1000055893?f=telegram_c

Java Developer  https://career.habr.com/vacancies/1000056559?f=telegram_c

Senior Backend Developer (C++ / Python) https://career.habr.com/vacancies/1000056560?f=telegram_c

Middle full-stack разработчик (PHP, JS - удаленно, фултайм) https://career.habr.com/vacancies/1000031307?f=telegram_c

Рынок мобильных приложений растет и в ближайшее время останавливаться не собирается. И вот какие тенденции ждут нас в 2020 году ➤ https://proglib.io/p/11-tendenciy-mobilnoy-razrabotki-v-2020-godu-2020-01-23

Backend NodeJS Developer https://career.habr.com/vacancies/1000056573?f=telegram_c

Frontend разработчик React https://career.habr.com/vacancies/1000053733?f=telegram_c

PHP-разработчик (e-commerce, CMS) https://career.habr.com/vacancies/1000056575?f=telegram_c

PHP-разработчик (медицинские веб-сервисы) https://career.habr.com/vacancies/1000056574?f=telegram_c

Java developer https://career.habr.com/vacancies/1000056576?f=telegram_c

Frontend Developer (ReactJS+Typescript) https://career.habr.com/vacancies/1000047849?f=telegram_c

Как относиться к практике некоторых компаний, приветствующих помощь опытного сотрудника неопытному в решении задач?

С одной стороны, нагрузка на первых не шуточная, ведь решение стоящих перед ними проблем требует большой эмоциональной и умственной отдачи. И как быть с отвлекающим фактором?

С другой, в условиях недостаточной квалификации сотрудников, своевременная помощь может способствовать эффективной работе всей команды.

Или начинающий коллега сам должен во всем разобраться, попробовать решить проблему, «покопать» ее?

Поспорим на Хабре: → https://habr.com/ru/post/485278/

QA Engineer Lead / Ведущий инженер по тестированию https://career.habr.com/vacancies/1000056577?f=telegram_c

Linux system administrator  https://career.habr.com/vacancies/1000056579?f=telegram_c