Системный администратор Linux c элементами DevOps  https://career.habr.com/vacancies/1000057080?f=telegram_c

Backend разработчик (golang/ C++) https://career.habr.com/vacancies/1000056962?f=telegram_c

Frontend-разработчик (Vue.js) https://career.habr.com/vacancies/1000056950?f=telegram_c

Java/Kotlin developer (Единая фронтальная система) https://career.habr.com/vacancies/1000057082?f=telegram_c

Вроде бы и наукой доказано, что правильное питание важно для мозга программиста. Но разве жизнь не доказывает, что обычно у айтишников утоление голода происходит хаотично, быстро и бессистемно. И употребление фасфудов, похоже, не мешает им нормально работать и решать поставленные задачи.

Google решилась изменить существующее положение дел, переведя 195 тысяч своих сотрудников на здоровое питание ➤ https://vc.ru/food/105794-zhivoy-eksperiment-google-perevela-195-tysyach-sotrudnikov-na-ovoshchi-i-zanyalas-investiciyami-v-zdorovuyu-edu-dlya-vseh

Python разработчик в агро стартап https://career.habr.com/vacancies/1000057084?f=telegram_c

Senior Backend С# Engineer https://career.habr.com/vacancies/1000053999?f=telegram_c

Java (Groovy) full-stack Developer https://career.habr.com/vacancies/1000047619?f=telegram_c

Backend Developer https://career.habr.com/vacancies/1000048244?f=telegram_c

Java (Spring) Developer https://career.habr.com/vacancies/1000057089?f=telegram_c

Сегодня в Кремниевой долине появился новый тренд — коллективное помешательство на омоложении. И причина его понятна — еще не утихли скандалы, связанные с  дискриминацией по возрасту в технологических компаниях (Google, IBM), увольнявших или не нанимающих специалистов старше 40 лет.

Признаки старения в современной Кремниевой долине — это признаки поражения. Здесь в цене молодость за ее готовность много работать, страсть и способность мыслить нестандартно. К тому же исследования доказывают, что более привлекательные люди зарабатывают больше.

Как мужчины в Долине борются за свою успешность новыми методами, тут: → https://senior.ua/articles/muzhchiny-v-doline-tratyat-tysyachi-dollarov-na-botoks-plastiku-i-drugie-byutiprocedury-chtoby-ne-lishitsya-karery-v-it

PHP-разработчик (middle/senior) https://career.habr.com/vacancies/1000050302?f=telegram_c

Senior PHP developer (Yii2) https://career.habr.com/vacancies/1000055718?f=telegram_c

Желающий добиться успеха работодатель внимательно следит за рынком, вводит грейды, присваивает ярлыки: Junior, Senior, Middle. И все ради того, чтобы оценить работу отдельно взятого программиста, да и всей команды в целом.

Возможно ли это в принципе? Оказывается попытки «измерить» разработчика имеют место быть. Вот, например, методика, основанная на показателях и индикаторах, по которым программистов можно сравнивать: → https://dou.ua/lenta/columns/evaluating-programmers/

IT-журналист https://career.habr.com/vacancies/1000057096?f=telegram_c

Frontend-разработчик (Angular) https://career.habr.com/vacancies/1000056625?f=telegram_c

Тестировщик ПО/QA Engineer (направление PON) https://career.habr.com/vacancies/1000057100?f=telegram_c

Для тех, кто хочет потренироваться в решении задач, интересные вопросы с собеседований в американскую компанию Visa, тут: ➨ https://habr.com/ru/company/spice/blog/486506/

Специалист по автоматизированному тестированию ПО https://career.habr.com/vacancies/1000052117?f=telegram_c

Frontend-разработчик (angular) https://career.habr.com/vacancies/1000057102?f=telegram_c