
По данным сервиса Superjob, большинство работодателей считает идеальным возрастом сотрудников 30 лет. Причина в том, что такие соискатели более опытные и ответственные. А 20-тилетние хотят получать высокую зарплату, но сверху требуют много условий, например игровую комнату прямо в офисе. К тому же никто не сможет предсказать, когда они решат бросить все и уехать в условную кругосветку.
Максимально плохи дела с поиском работу у 20-тилетних незамужних девушек без детей. Их без вопросов о скором декрете готовы принять только в 11% компаний.