чтобы было понятней - когда проходит собел чел из азии - он супер божила, который по факту выходит очень вялым разработчиком. наши ребята сидят и говорят ну да - ну тут - ну там, ну что-то сделал, а по факту валят порядком круче. В общем надо уметь себя продать, тк товар реально хорош.
есть разные люди, если нанимаются только такие которые только на словах Львы Толстые, то это проблема тех кто проводит интервью и принимает окончательное решение о найме