Всмыси, а нахрена вам больше платить, если вы не стали больше приносить?
Ну вот в IT часто есть такая штука как отставание по зп, допустим приходишь ты за условные 80к, через год после тебя приходит тот же спец, в твою же команду, на ту же должность, но уже с более высокой зп, как это обосновать?) Там причем как переговорные способности могут влиять так и в целом подъем вилки на позиции у работодателя со временем