Всмыси, а нахрена вам больше платить, если вы не стали больше приносить?
Частично потому что если увольняется специалист с опытом работы, знанием специфики компании и пониманием крупных клиентов, заменить его на нового обойдётся в 1-2 годовых зарплаты этого специалиста. Полгода-год поиска, полгода-год на вхождение во все нюансы и все связанные с этим упущенным временем расходы.
Я сейчас работаю на компанию, которая 3 года искала руководителя проектов и вынуждена была прибегнуть к моим услугам в процессе поиска, а мои услуги стоят дороже, чем наёмного работника. Тоже доп. фактор.