В рейтинге участвует:

групп:

каналов:

Виртуальный сервер на SSD - недорого!

Аренда выделенных и виртуальных серверов (VDS/VPS), хостинг, аренда IP-адресов, администрирование, круглосуточная поддержка

qwarta.ru подробнее

Резервное копирование с проверкой на вирусы!!!

Удобный сервис создания резервных копий на любой сервер сети интернет. Отслеживайте изменения, проверяйте на вирусы. Надежно защитите свой бизнес!

go.backupland.com

Выбираете сервер? Любая конфигурация на заказ!

Аренда физических серверов любых конфигураций под любые запросы - 1С бухгалтерия, игровые сервера, нагруженные проекты, интернет-магазины!

qwarta.ru подробнее

Size: a a a

Чат серьезных экспатов Мюнхена

1650 membersпожаловаться на группу
2020 October 30

M

MG. in Чат серьезных экспатов Мюнхена
Roman
и вполне себе может сложиться ситуация, когда кто-то воспользовался генератором писем и попал на собес, а кто-то нет - и не попал, хотя был подходящим кандидатом
так процесс найма не выполнил свою задачу 🙂
так а в чём посыл? я не могу понять. только личные интервью или как? давайте тогда и СВ не слать, зачем знать как зовут человека, где он учился и работал и где живёт, всё можно насочинять. узнаем на собесе.
источник
15:56пожаловаться#1

R

Roman in Чат серьезных экспатов Мюнхена
MG.
так а в чём посыл? я не могу понять. только личные интервью или как? давайте тогда и СВ не слать, зачем знать как зовут человека, где он учился и работал и где живёт, всё можно насочинять. узнаем на собесе.
посыл в том, что кавер леттер для работодателя может быть полезным, если кандидат его написал и прислал добровольно (а не потому что без этого никак)
при этом делать выводы на основании отсутствия кавер леттера для работодателя скорее всего не выгодно, кроме случаев, когда на 1 вакансию претендует 1000 кандадатов (и то, гугл почему-то все равно каверы/референсы не просит)
источник
15:58пожаловаться#2

M

MG. in Чат серьезных экспатов Мюнхена
Roman
посыл в том, что кавер леттер для работодателя может быть полезным, если кандидат его написал и прислал добровольно (а не потому что без этого никак)
при этом делать выводы на основании отсутствия кавер леттера для работодателя скорее всего не выгодно, кроме случаев, когда на 1 вакансию претендует 1000 кандадатов (и то, гугл почему-то все равно каверы/референсы не просит)
ну вот и ответ - он может быть полезным. то что чел написал его под давлением своих корыстных целей всё равно вскроется. как и отсутствие знаний в скилах из профайла.
это как говорить что не звать ява на собес по пхп изза того что у него нет пхп в профайле. вдруг он всё таки знает пхп а мы тут выводы сделали, а не лично его спросили.
источник
16:01пожаловаться#3

M

MG. in Чат серьезных экспатов Мюнхена
надо работать с полным массивом инфы, а если лень писать или кажется что это иррационально - надо искать контору, которая считает так же и все будут счастливы
источник
16:02пожаловаться#4

R

Roman in Чат серьезных экспатов Мюнхена
MG.
ну вот и ответ - он может быть полезным. то что чел написал его под давлением своих корыстных целей всё равно вскроется. как и отсутствие знаний в скилах из профайла.
это как говорить что не звать ява на собес по пхп изза того что у него нет пхп в профайле. вдруг он всё таки знает пхп а мы тут выводы сделали, а не лично его спросили.
так может быть полезным, конечно
но требовать его - неинклюзивно и неуважительно к кандидатам 🤷
источник
16:03пожаловаться#5

M

MG. in Чат серьезных экспатов Мюнхена
Roman
так может быть полезным, конечно
но требовать его - неинклюзивно и неуважительно к кандидатам 🤷
кто девушку ужинает тот её и танцует
источник
16:04пожаловаться#6

R

Roman in Чат серьезных экспатов Мюнхена
MG.
кто девушку ужинает тот её и танцует
тоже верно
но многие компании сначала требуют вот это все, а потом удивляются, что найти программистов по полгода не могут 🙂
источник
16:04пожаловаться#7

AG

Alexey Gravanov in Чат серьезных экспатов Мюнхена
MG.
кто девушку ужинает тот её и танцует
в нашей индустрии давно прошли те времена, когда работодатель танцует работника.
источник
16:04пожаловаться#8

R

Roman in Чат серьезных экспатов Мюнхена
Alexey Gravanov
в нашей индустрии давно прошли те времена, когда работодатель танцует работника.
+1
источник
16:05пожаловаться#9

R

R2d2 in Чат серьезных экспатов Мюнхена
@algrav's rating is now 481
источник
16:05пожаловаться#10

M

MG. in Чат серьезных экспатов Мюнхена
Alexey Gravanov
в нашей индустрии давно прошли те времена, когда работодатель танцует работника.
так никто и не заставляет к ним подаваться, если кажется, что это всё устарело, пусть даже и за 140к, всё равно работать там не понравится.
источник
16:06пожаловаться#11

R

Roman in Чат серьезных экспатов Мюнхена
MG.
так никто и не заставляет к ним подаваться, если кажется, что это всё устарело, пусть даже и за 140к, всё равно работать там не понравится.
это понятно, но началось все с вопроса, решают ли письма какую-то реальную проблему или это просто легаси, которым пользуются какие-то компании (куда совершенно необязательно идти работать)
источник
16:08пожаловаться#12

IN

Igor Nikitin in Чат серьезных экспатов Мюнхена
там вон уже по 100 резюме на вакансию
источник
16:08пожаловаться#13

M

MG. in Чат серьезных экспатов Мюнхена
Roman
это понятно, но началось все с вопроса, решают ли письма какую-то реальную проблему или это просто легаси, которым пользуются какие-то компании (куда совершенно необязательно идти работать)
у моего клиента, они немецкий концерн, оно решает.
источник
16:08пожаловаться#14

П

Павел klassik Дудин... in Чат серьезных экспатов Мюнхена
Vasili Areshka
А как быть если тебя попросили reference letter, но ты еще работаешь в компании и не хочешь никому говорить что ты занимаешься поиском.  Тогда будут вопросы когда ты сделаешь такой запрос. Тк писать его наверняка придется твоему руководителю а не кадровому отделу.
Я думаю подойдёт и референс леттер с твоего предыдущего места работы а не текущего.
источник
16:11пожаловаться#15

t

trisch in Чат серьезных экспатов Мюнхена
Vasili Areshka
А как быть если тебя попросили reference letter, но ты еще работаешь в компании и не хочешь никому говорить что ты занимаешься поиском.  Тогда будут вопросы когда ты сделаешь такой запрос. Тк писать его наверняка придется твоему руководителю а не кадровому отделу.
ты можешь попросить цойгнисс и в середине работы. особенно если меняется руководитель или команда
источник
16:12пожаловаться#16

VA

Vasili Areshka in Чат серьезных экспатов Мюнхена
Павел klassik Дудин
Я думаю подойдёт и референс леттер с твоего предыдущего места работы а не текущего.
Интересно как его пишут. Представьте тимлида в команде с большой текучкой кадров. Он получается будет сидеть и париться с этими рецензиями?
источник
16:13пожаловаться#17

П

Павел klassik Дудин... in Чат серьезных экспатов Мюнхена
Вариантов несколько. Ты пишешь ему рыбу сам и он подписывает если согласен с писаниной )
Тим лид пишет
Hr просит список тасок у тимлида и общую характеристику и они пишут
источник
16:14пожаловаться#18

VA

Vasili Areshka in Чат серьезных экспатов Мюнхена
trisch
ты можешь попросить цойгнисс и в середине работы. особенно если меняется руководитель или команда
Zeugnis включает отзыв? Или это просто справка?
источник
16:14пожаловаться#19

t

trisch in Чат серьезных экспатов Мюнхена
Vasili Areshka
Zeugnis включает отзыв? Или это просто справка?
это и есть отзыв. как работал
источник
16:14пожаловаться#20