Niki
Но и обе стороны должны подписать, не могут же без моего согласия поставить на должность (надеюсь!))
я подозреваю, что с юридической точки зрения есть некая разница между повышением (beförderung), которое обычно запротоколировано в виде ежегодных "собеседований с руководством" (personalgespräch) и которое не требует подписи со стороны работника, и реальной смены деятельности (versetzung), которое обычно прилетает с дополнением к контракту (änderungsvertrag) которое надо подписать. наверняка это прописано в законах, но мне, честно говоря, лень копаться.
расскажи, что происходит, почему считаешь, что тебя пытаются обмануть?