пол дня голосовой

В голосовом чате спрашивали что отвечать на собеседовании на вопрос "Почему вы ушли с предыдущего места работы"?.
Заготавливаем и проговариваем перед своими родственниками как на репетиции в театре ответы:
1) Фирма потеряла основных заказчиков и вынуждена была сменить профиль, дизайнерам предложили работать не совсем по профилю и урезали зарплату (в случае когда невозможно это точно проверить)
2) Наша команда до конца успешно выполнила большой двухгодичный проект (сайта, рекламной кампании, и т.д.) и передала его на дальнейшее обслуживание техническим дизайнерам. И вот уже два месяца мы ждем другого такого проекта, но менеджеры нам его не находят, а я без дела долго усидеть не могу.
3) Я активно развивающийся творческий человек, и на прошлом месте работы достиг максимально возможного развития в тех компетенциях которые являются профильными для фирмы. Мне хочется поработать над чем то более сложным, более масштабным, более развивающим меня в новых направлениях, а я знаю что у вас как раз такие проекты имеются (рассказать что вы узнали о них).

Я всегда юзаю 3й вариант)

1) в случае первого варианта не будут потом думать, что дизайнеры плохо надизайнили и фирма потеряла основных заказчиков?

нужны поясняшки

в случае первого варианта попросят рассказать подробности, у меня такое было на фирме которая занималась рекламой в метро, я сказал что у нас отобрали основные рекламные площади на которых мы зарабатывали (стёкла вагонов,поклейка стен в переходах) и фирма вынуждена менять профиль с наружки на дизайн сайтов

++ кстати, спасибо, что транскрибировал интересную тему из телехауса. Анрил полдня сидеть)

Superb! CodexSeraphinius got +1 from vladimir_lee. 280 karma in total.

3 вариант, по-моему, сильно зависит от того сколько там проработал: если три месяца и не понравилось? если год? если 5 лет?

не понял, про что это?

ты меня удалел?

Телехауз — ТЕЛЕграм + клабХАУЗ

Грей, ты у меня забанен. В профилактических целях.

а, я понял, текстом расскзаал а не голосом, ок )

Если там ещё что-то интересное будет, распиши, пожалуйста. Я просто сонный, капец. День был трудный. Уже 3й час ночи)

Вы уже 6 часов, кажись, общаетесь. По-моему, это рекорд

движуха пепси кола, с работы пришёл, думал послушаю пообщаюсь немного (это было 5.5 часа назад)

Почему бы на выходных не сделать это традицией?) Есть свободное время в воскресенье, все на расслабоне перед рабочей неделей

Ранее я рассказывал про общие методы найма на работу:
1) Отослать резюме на все вакансии с подходящей зарплатой, но не обязательно с подходящими навыками работы. Полезно просто походить на собеседования чтобы знать о чем тебя спрашивают, плюс много вариантов когда пишут одно но им реально нужен человек с другим скилом - и тебя возьмут в непредвиденное место.
2) Заготовить рассказа об одном-двум своим интересным проектам, с юмором.
3) Заготовить анекдот для внезапного вопроса "Стоп! Расскажите анекдот!". Редко, но бывает.
4) Подготовить рассказ о последней прочитанной книге о дизайне и основной мысли из неё. Или о прослушанном видеокурсе и основной мысли из него. Желательно чтобы основная мысль была парадоксальной, и надо рассказать что на заставила вас посмотреть на привычные вещи совсем под другим углом.
5) Заготовить ответ на тривиальный вопрос "как вы себя видите в будущем". К примеру: научившимся двум 3д-редакторам, принципам анимации и сделавшим первые шаги в сочинении своего сценария компьютерной игры. Банально даже "добавившим в своё портфолио еще несколько проектов которыми можно гордиться как вехами на пути моего проф.взросления".
6) Заготовить ответ на вопрос "вы больше командный или индивидуальный игрок". Типа "я пытаюсь научиться у других людей их навыкам и простым приёмам, в этом плане я эгоист, но и сам люблю делиться если меня попросят, полезным с коллегами", "в проектной работе я требую максимально четко поставленной задачи, и только когда четко вижу свою роль в общем процессе - готов с головой окунуться в работу".