Как тимлид, могу подтвердить на опыте - если соискатель плавает в базовых алгоритмах (поиск, сортировка, работа с рекурсией и выворачивание структур с данными) я сразу же отказываю - опыт был, на боевых задачах человек тормозит.
Аналогично и задачи на алгоритмическую соображалку даются из тех же побуждений... мне сотрудник который не умеет пользоваться гуглом и систематизировать инфу в перспективе обойдется крайне дорого.
Вы тут странно спорите..типа мол нужно ли маляру уметь смешивать краски даже если полученной композицией никогда он не воспользуется...бред какойто
я вот плаваю конкретно в алгоритмических задачках, но работодателей это не парит ;)