Сейчас пишем политику ИТ для университета и коснувшись вопроса открытых данных осознали, что не понимаем, на что имеет смысл тратить усилия

Подробные данные о том, как движутся заявления во время приема. Работающий поиск, которым можно легко найти прошлогодние приказы о зачислении. Это трудно завернуть в наборы, но это может реально облегчить жизнь поступающим. Понимание динамики заявлений по конкретной специальности по опыту прошлых лет, завернутое в какие-то вероятности прохождения при определенном количестве баллов (абсолютном или относительном) — вообще 99% счастья для родителей.

Загуглите "open data in education", спросите на opendata.stackexchange.com/questions/tagged/education.
Лично мне кажется, что лучше просто выкладывать максимально возможный объем «транзакционных» данных, возможно, обезличенных. Содержимое зачетных книжек, например, с номером зачетки вместо ФИО учащегося :).
Соглашусь, что что-то для поступающих (типа College Scorecard) имеет смысл строить и в одиночку, не только в масштабе страны. Способно повысить привлекательность конкретного вуза. Хотя тут больше сервис, чем данные, да.

ну номер зачётки однозначно идентифицирует субъект

На одном из Дней открытых данных была лекция Андрея Заводчикова о деперсонализации при публикации открытых данных. Это точно вам понадобится, тк просто публиковать с внутренними ИД студентов нельзя. Ее можно найти в канале Инфокультуры на ютубе

Ну хеш от оного. Хотя на американщине это считалось бы лютой деанонимизацией тоже: с привлечением дополнительных данных можно с высокой вероятностью установить, кто есть кто.

хеши паспортов голосовавших мы уже видели

Согласен с @skralin что замахиваться нужно сразу на максимальный объем и вообще делать такую архитектуру, чтоб прям любые данные можно было публиковать в ОД. или не в ОД, если закон запрещает явно. это же концепция "открытость по-умолчанию", про нее многие писали.
Но. @ulia_trifonova, есть ли сейчас хоть какой-то анализ а кто и как существующие данные потребляет. логи же пишутся, видно и откуда люди идут и какие наборы чаще берут. может с этого начать?

Станислав, вынуждена дать предупреждение, по поводу того, что в данном чате нельзя писать о каких-то сведениях, которые основаны на слухах и без доказательств)
Спасибо.

Ладно, отредактировал.

Для таких вещей можно сделать отдельно чатик «сплетница ОД» ;)

А тут не стоит)

Редактура твоего сообщения не то чтобы что-то изменила, но в целом я не об этом говорила.

Мне кажется мониторинг трудоустройства выпускников graduate.edu.ru, который выдает процент трудоустройства и среднюю заработную плату по ВУЗам и СПО по укрупненным группам специальностей, остается недоцененным.
Данные мониторинга могут быть критическими для внутренней эволюции специальностей. Ведь ВУЗы предпочитают учить студентов навыкам своих преподавателей, а не то, что требует экономика региона. Необходим отсев устаревших направлений с эрзац-студентами.
 Возможно, наделение данных мониторинга статусом "открытых данных" и их обязательная публикация на сайте университета внесет что-то новое.

Вузу не оценить реально трудоустройство своих студентов, к сожалению

Спасибо за мысли 🙏

проводить обзвон

Обзвон - это неподтвержденные данные

Это то, что мы делаем для отчётов минобру, а вот публиковать их как истину не хочется)

Да никак никто это не сделает, даже вышеупомянутый проект был очень неточным. Не учитывались региональные разницы в зарплатах, не учитывались позиции, как определялась отрасль - неизвестно, скорее всего по оквэдам, а это пальцем в небо.