N
Компании должны платить даже за время чтения технического задания
ну это же и входит в сложность проекта
Size: a a a
2020 February 20
S
Если не платить за планирование, то никто не будет планировать
N
разговор зашел в тупик
AD
Не все за это платят зп. Без шуток, некоторые Казахстанские компании платят только за время написания кода
Тут речь про, что по факту тебе платят за строчки кода, а не за компетенцию
AD
Тут речь про, что по факту тебе платят за строчки кода, а не за компетенцию
А точнее за потраченное время на их написание
S
И получается, качество их не волнует?
AD
Под качеством подразумевается красиво написанный код или стабильно работающий?
S
Читаемый, поддерживаемый, етк. Много критериев у хорошего кода. Ведь он может стабильно работать, но выполнять задачу 12 часов вместо 1 минуты
DL
Тут речь про, что по факту тебе платят за строчки кода, а не за компетенцию
Индусский код (не индийский или индейский) — жаргонное нарицательное название для программного кода крайне низкого качества, использующего простые, но порочные принципы «copy-paste».
Почему именно индусский?
По слухам в Индии с некоторых времен существует практика оценки производительности труда программиста на основе количества написанного кода. Чем больше кода, тем больше программист работает, и, следовательно, выше его оклад. Шустрые индусы быстро сообразили, как обманывать неквалифицированных заказчиков.
Почему именно индусский?
По слухам в Индии с некоторых времен существует практика оценки производительности труда программиста на основе количества написанного кода. Чем больше кода, тем больше программист работает, и, следовательно, выше его оклад. Шустрые индусы быстро сообразили, как обманывать неквалифицированных заказчиков.
AD
Индусский код (не индийский или индейский) — жаргонное нарицательное название для программного кода крайне низкого качества, использующего простые, но порочные принципы «copy-paste».
Почему именно индусский?
По слухам в Индии с некоторых времен существует практика оценки производительности труда программиста на основе количества написанного кода. Чем больше кода, тем больше программист работает, и, следовательно, выше его оклад. Шустрые индусы быстро сообразили, как обманывать неквалифицированных заказчиков.
Почему именно индусский?
По слухам в Индии с некоторых времен существует практика оценки производительности труда программиста на основе количества написанного кода. Чем больше кода, тем больше программист работает, и, следовательно, выше его оклад. Шустрые индусы быстро сообразили, как обманывать неквалифицированных заказчиков.
Типа того)
KТ
Какие интересные инструменты и подходы используете в работе для мотивации сотрудников отдела разработки?
Количество коммитов, закрытых задач?
Количество коммитов, закрытых задач?
D
повышение зп?)
IS
Какие интересные инструменты и подходы используете в работе для мотивации сотрудников отдела разработки?
Количество коммитов, закрытых задач?
Количество коммитов, закрытых задач?
ну так можно каждый файл, каждое изменение коммитить
IS
KТ
ну так можно каждый файл, каждое изменение коммитить
Ну это да))
KТ
Соотношение количества задач и коммитов
IS
хотя многие делают изменения и разом все коммитит
KТ
Как оценить ценного сотрудника?
D
ну так можно каждый файл, каждое изменение коммитить
коммитить только фичи
D
Как оценить ценного сотрудника?
Сроки закрытия задач? Эффективность? Подход к работе? 🤔🤔🤔