Size: a a a

2020 February 20

N

Nomi in PHP DevConf
Alexandr Dubickiy
Компании должны платить даже за время чтения технического задания
ну это же и входит в сложность проекта
источник

S

Stanislav in PHP DevConf
Если не платить за планирование, то никто не будет планировать
источник

N

Nomi in PHP DevConf
разговор зашел в тупик
источник

AD

Alexandr Dubickiy in PHP DevConf
Alexandr Dubickiy
Не все за это платят зп. Без шуток, некоторые Казахстанские компании платят только за время написания кода
Тут речь про, что по факту тебе платят за строчки кода, а не за компетенцию
источник

AD

Alexandr Dubickiy in PHP DevConf
Alexandr Dubickiy
Тут речь про, что по факту тебе платят за строчки кода, а не за компетенцию
А точнее за потраченное время на их написание
источник

S

Stanislav in PHP DevConf
И получается, качество их не волнует?
источник

AD

Alexandr Dubickiy in PHP DevConf
Под качеством подразумевается красиво написанный код или стабильно работающий?
источник

S

Stanislav in PHP DevConf
Читаемый, поддерживаемый, етк. Много критериев у хорошего кода. Ведь он может стабильно работать, но выполнять задачу 12 часов вместо 1 минуты
источник

DL

Daniyar Lyakhov in PHP DevConf
Alexandr Dubickiy
Тут речь про, что по факту тебе платят за строчки кода, а не за компетенцию
Индусский код (не индийский или индейский) — жаргонное нарицательное название для программного кода крайне низкого качества, использующего простые, но порочные принципы «copy-paste».

Почему именно индусский?

По слухам в Индии с некоторых времен существует практика оценки производительности труда программиста на основе количества написанного кода. Чем больше кода, тем больше программист работает, и, следовательно, выше его оклад. Шустрые индусы быстро сообразили, как обманывать неквалифицированных заказчиков.
источник

AD

Alexandr Dubickiy in PHP DevConf
Daniyar Lyakhov
Индусский код (не индийский или индейский) — жаргонное нарицательное название для программного кода крайне низкого качества, использующего простые, но порочные принципы «copy-paste».

Почему именно индусский?

По слухам в Индии с некоторых времен существует практика оценки производительности труда программиста на основе количества написанного кода. Чем больше кода, тем больше программист работает, и, следовательно, выше его оклад. Шустрые индусы быстро сообразили, как обманывать неквалифицированных заказчиков.
Типа того)
источник

Kайржан Турмагамбетов in PHP DevConf
Какие интересные инструменты и подходы используете в работе для мотивации сотрудников отдела разработки?
Количество коммитов, закрытых задач?
источник

D

DK in PHP DevConf
повышение зп?)
источник

IS

Ismail Simanov in PHP DevConf
Kайржан Турмагамбетов
Какие интересные инструменты и подходы используете в работе для мотивации сотрудников отдела разработки?
Количество коммитов, закрытых задач?
ну так можно каждый файл, каждое изменение коммитить
источник

IS

Ismail Simanov in PHP DevConf
😂
источник

Kайржан Турмагамбетов in PHP DevConf
Ismail Simanov
ну так можно каждый файл, каждое изменение коммитить
Ну это да))
источник

Kайржан Турмагамбетов in PHP DevConf
Соотношение количества задач и коммитов
источник

IS

Ismail Simanov in PHP DevConf
хотя многие делают изменения и разом все коммитит
источник

Kайржан Турмагамбетов in PHP DevConf
Как оценить ценного сотрудника?
источник

D

DK in PHP DevConf
Ismail Simanov
ну так можно каждый файл, каждое изменение коммитить
коммитить только фичи
источник

D

DK in PHP DevConf
Kайржан Турмагамбетов
Как оценить ценного сотрудника?
Сроки закрытия задач? Эффективность? Подход к работе? 🤔🤔🤔
источник