😂👍

Я с черным экраном всегда...

Пфф, я бы со своими скилами тебя бы уже на второй минуте послал бы)

Поверь лучше пусть хирург оперирует как боженька, и молчит, чем наоборот

дайте бан ему )

Умение говорить тут ни к чему

3 бана этому господину

Увидел фамилию и заинтересовало откуда автор 🤔

Чё ты наезжаешь на меньшинства (php lives matter)

Ты где видел хирурга миллионлетнего?

Ща все должны испугаться?

хирургия самая древняя профессия

Ну да, проституткам как то же надо было внешность поправлять)

Да тут тебя не троллят, тебе конкретно говорят что ты не прав

КодИгнитер

cakephp

https://wiki.php.net/rfc/deprecations_php_8_0#accessing_static_members_on_traits

Чот читаю, и не могу вдуплить суть проблемы. Перводчик тоже не помог, звучит как высосанная из пальца проблема 😅 но я, вроде, никогда таким и не страдал

Высосананая из пальца проблема - девиз 8-ки 💪🏼

отшлифовывают все проблемки. 8 версия по semver считается мажорной, и можно ломать совместимости. если не фиксить такие проблемки, то они будут тянутся бесконечно

Кстати, на тему толковых разрабов, и тяжести их поиска. Недавно решили попробовать растить под себя. Всего каких-то пару недель с толковым ждуном под надзором и рекомендациями и вижу, что человек начал прогрессировать в становлении толковым разрабом. И это с первой попытки :) Так что, такая тема работает.

Теперь вопрос, как мотивировать людей оставаться в команде? Если бюджетов бесконечно увеличивать зп в зависимости от скилла нет, работа по большей сути типичная, и если такими темпами человек начинает расти, все равно придет к тому, что ему станет скучно/мало денег.

С этим никак не побороться?

Считай все риски на работодателе, обучение на работодателе, и т.д.  

Новых растить каждый раз? :)

Договором же тоже не решить, если разраба принуждать к обязательствам по договору, то продуктивность его будет равна нулю, я считаю.

Дискас, однако 🤷‍♂️