Size: a a a

2020 December 11

АЛ

Андрей Лукин... in phpGeeks
Здравствуйте!)
Срочно нужен Middle PHP developer удаленно.
Вилка зп 130 000 - 150 000 рублей на руки.

Если интересно пишите в лс
источник

r

release-tracker in phpGeeks
Вышла новая версия Faker is a PHP library that generates fake data for you.:  v1.9.2
источник

LM

Lioshenka M in phpGeeks
Всем привет!
источник

)

) in phpGeeks
Привет
источник

А

Андрей in phpGeeks
Привет!
источник

LM

Lioshenka M in phpGeeks
Я разраб)
источник

)

) in phpGeeks
Lioshenka M
Я разраб)
Похвально
источник

А

Андрей in phpGeeks
Наверно на PHP?
источник

LM

Lioshenka M in phpGeeks
Пришёл чтобы найти единомышленников не реклама не спам. ДЕньги не надо давать впирод.
(Вообще не надо)
Хочу поделиться с вами одной идеей.

Проблематика такова.
Когда PHP разработчик из России хочет "завести трактор" его не особо то и ждут.
Вакансий мало, релокейтят неохотно.
Получается у него практически нет права на ошибку.
Если в Москве можно податься в 10-20 контор с топовой з.п. и получить 1-4 офера (зависит от талантов и везения), то по ЕС среди тех, кто релокейтит PHP доступны 1-3 офера НА СТРАНУ.

Я предлагаю так сказать сотрудничество на ниве трактора.
Идея создать так сказать клуб "прохождения собеседований" где сообща "атаковать" работодателей
разведывая вопросы на собеседованиях)

Члены клуба будут делиться подробностями собеседований друг с другом.
Выбирается "жертва" - вакансия иностранного работодателя.
Набирается "отряд". Жребием выбирается первый и он идёт так сказать "в атаку", то есть инициирует процесс своего трудоустройства
и начинает проходить собеседования и тесты.
В процессе "атакующий" делится с отрядом подробностями: темами, разговоров, вопросами заданиями.
Пока "атакующий" не дошёл до конца пути, если это возможно, отряд ему помогает.
Концом пути является либо получение офера, либо отказ.
Если получается офер, то кампания заканчивается члены теперь имеют "ключи" и "подходы" к трудоустройству.
Если же происходит отказ, то жребием выбирается следующий "атакующий" и инициирует процесс по новой, советуясь с отрядом.
Если члены отряда кончатся, то атаку на конкретую позицию можно отложить до пополнения отряда.

Прошу оценить идею и записываться в добровольцы =)
источник

LM

Lioshenka M in phpGeeks
Андрей
Наверно на PHP?
поразительно хорошая проницательность
источник

LM

Lioshenka M in phpGeeks
(каламбур)
источник

S

SarcasmIO in phpGeeks
Lioshenka M
Пришёл чтобы найти единомышленников не реклама не спам. ДЕньги не надо давать впирод.
(Вообще не надо)
Хочу поделиться с вами одной идеей.

Проблематика такова.
Когда PHP разработчик из России хочет "завести трактор" его не особо то и ждут.
Вакансий мало, релокейтят неохотно.
Получается у него практически нет права на ошибку.
Если в Москве можно податься в 10-20 контор с топовой з.п. и получить 1-4 офера (зависит от талантов и везения), то по ЕС среди тех, кто релокейтит PHP доступны 1-3 офера НА СТРАНУ.

Я предлагаю так сказать сотрудничество на ниве трактора.
Идея создать так сказать клуб "прохождения собеседований" где сообща "атаковать" работодателей
разведывая вопросы на собеседованиях)

Члены клуба будут делиться подробностями собеседований друг с другом.
Выбирается "жертва" - вакансия иностранного работодателя.
Набирается "отряд". Жребием выбирается первый и он идёт так сказать "в атаку", то есть инициирует процесс своего трудоустройства
и начинает проходить собеседования и тесты.
В процессе "атакующий" делится с отрядом подробностями: темами, разговоров, вопросами заданиями.
Пока "атакующий" не дошёл до конца пути, если это возможно, отряд ему помогает.
Концом пути является либо получение офера, либо отказ.
Если получается офер, то кампания заканчивается члены теперь имеют "ключи" и "подходы" к трудоустройству.
Если же происходит отказ, то жребием выбирается следующий "атакующий" и инициирует процесс по новой, советуясь с отрядом.
Если члены отряда кончатся, то атаку на конкретую позицию можно отложить до пополнения отряда.

Прошу оценить идею и записываться в добровольцы =)
тобишь дать возможность бездарностям устроится на работу, а в последствии разгребать их говно ?
источник

LM

Lioshenka M in phpGeeks
SarcasmIO
тобишь дать возможность бездарностям устроится на работу, а в последствии разгребать их говно ?
Этого нет в планах. Но это вообще то так возможный исход)
источник

S

SarcasmIO in phpGeeks
Lioshenka M
Этого нет в планах. Но это вообще то так возможный исход)
кому от этого лучше будет ?
источник

𝕿𝕷

𝕿𝖍𝖔𝖒𝖆𝖘 𝕰𝖉𝖜𝖆𝖗𝖉 𝕷𝖆𝖜𝖗𝖊𝖓... in phpGeeks
Lioshenka M
Пришёл чтобы найти единомышленников не реклама не спам. ДЕньги не надо давать впирод.
(Вообще не надо)
Хочу поделиться с вами одной идеей.

Проблематика такова.
Когда PHP разработчик из России хочет "завести трактор" его не особо то и ждут.
Вакансий мало, релокейтят неохотно.
Получается у него практически нет права на ошибку.
Если в Москве можно податься в 10-20 контор с топовой з.п. и получить 1-4 офера (зависит от талантов и везения), то по ЕС среди тех, кто релокейтит PHP доступны 1-3 офера НА СТРАНУ.

Я предлагаю так сказать сотрудничество на ниве трактора.
Идея создать так сказать клуб "прохождения собеседований" где сообща "атаковать" работодателей
разведывая вопросы на собеседованиях)

Члены клуба будут делиться подробностями собеседований друг с другом.
Выбирается "жертва" - вакансия иностранного работодателя.
Набирается "отряд". Жребием выбирается первый и он идёт так сказать "в атаку", то есть инициирует процесс своего трудоустройства
и начинает проходить собеседования и тесты.
В процессе "атакующий" делится с отрядом подробностями: темами, разговоров, вопросами заданиями.
Пока "атакующий" не дошёл до конца пути, если это возможно, отряд ему помогает.
Концом пути является либо получение офера, либо отказ.
Если получается офер, то кампания заканчивается члены теперь имеют "ключи" и "подходы" к трудоустройству.
Если же происходит отказ, то жребием выбирается следующий "атакующий" и инициирует процесс по новой, советуясь с отрядом.
Если члены отряда кончатся, то атаку на конкретую позицию можно отложить до пополнения отряда.

Прошу оценить идею и записываться в добровольцы =)
В идее есть смысл. Последнее время собесы стали на столько тупыми, что ответы на вопросы зачастую знает лишь работодатель.. Вероятно потому, что ищут себе не программиста, а гадалку ))
источник

LM

Lioshenka M in phpGeeks
SarcasmIO
кому от этого лучше будет ?
Я бы может даже подумал над экзаменами в сам клую чтобы не бездарные вступали
источник

)

) in phpGeeks
𝕿𝖍𝖔𝖒𝖆𝖘 𝕰𝖉𝖜𝖆𝖗𝖉 𝕷𝖆𝖜𝖗𝖊𝖓𝖈𝖊
В идее есть смысл. Последнее время собесы стали на столько тупыми, что ответы на вопросы зачастую знает лишь работодатель.. Вероятно потому, что ищут себе не программиста, а гадалку ))
Стива Джобса за 100к в месяц
источник

S

SarcasmIO in phpGeeks
𝕿𝖍𝖔𝖒𝖆𝖘 𝕰𝖉𝖜𝖆𝖗𝖉 𝕷𝖆𝖜𝖗𝖊𝖓𝖈𝖊
В идее есть смысл. Последнее время собесы стали на столько тупыми, что ответы на вопросы зачастую знает лишь работодатель.. Вероятно потому, что ищут себе не программиста, а гадалку ))
скорей нет чем да, ибо если ты куда то не прошел то скорей всего и не должен был
источник

LM

Lioshenka M in phpGeeks
SarcasmIO
кому от этого лучше будет ?
Дело всё в том что часто процесс найма формализован и он не качественный
он даёт и слабую точность и слабую полноту
работать то такой процесс отбора работает
потому что фильртр применяется к куче желающих
но фильтр этот часто сильно не идеален
так что рискну утверждать что при нормалной постановке дела
лучше будет всем
ну точнее никому не будет плохо)
источник

S

SarcasmIO in phpGeeks
Lioshenka M
Дело всё в том что часто процесс найма формализован и он не качественный
он даёт и слабую точность и слабую полноту
работать то такой процесс отбора работает
потому что фильртр применяется к куче желающих
но фильтр этот часто сильно не идеален
так что рискну утверждать что при нормалной постановке дела
лучше будет всем
ну точнее никому не будет плохо)
чел, все сводится к тому что если ты достоин этой работы ты её получишь, иначе — нет
источник