𝕿𝕷
Lioshenka Я тебе в лс отписал
Size: a a a
2020 December 11
LM
чел, все сводится к тому что если ты достоин этой работы ты её получишь, иначе — нет
нет же
всё сводится к тому соответствую ли я часто сильно надуманным критериям,
которые потом не пригодятся в работе
если ты придумал правила и смог нанять по ним подходящего сотрудника
это говорит лишь о том что это возможно: соответствовать и правилам и должности,
но совсем ничего не говорит ни о полноте ни от точности такого фильтра.
всё сводится к тому соответствую ли я часто сильно надуманным критериям,
которые потом не пригодятся в работе
если ты придумал правила и смог нанять по ним подходящего сотрудника
это говорит лишь о том что это возможно: соответствовать и правилам и должности,
но совсем ничего не говорит ни о полноте ни от точности такого фильтра.
LM
Если критерии работодателя несного не того он же наймёт всёравно рано или поздно с 1000 попытки.
LM
просто скажу что скорей все те, кто согласятся это бездари и бестолковые люди, у которых иначе как сжульничать нет шансов получить работу
которые по итогу принесут компании убытки
коллегам лишний нервяк и тд
которые по итогу принесут компании убытки
коллегам лишний нервяк и тд
ну как бы понимаешь... я уже 2 года прохожу собеседования в ЕС)
в естонии есть аж 2 работтодателя
в германии как посмотреть скажем так от 10 до одного)
у меня 15 лет опыта я рабботаю в топовой компании в МСК)
в естонии есть аж 2 работтодателя
в германии как посмотреть скажем так от 10 до одного)
у меня 15 лет опыта я рабботаю в топовой компании в МСК)
S
Lioshenka M
ну как бы понимаешь... я уже 2 года прохожу собеседования в ЕС)
в естонии есть аж 2 работтодателя
в германии как посмотреть скажем так от 10 до одного)
у меня 15 лет опыта я рабботаю в топовой компании в МСК)
в естонии есть аж 2 работтодателя
в германии как посмотреть скажем так от 10 до одного)
у меня 15 лет опыта я рабботаю в топовой компании в МСК)
15 лет опыта в одной компании не значат ничего, это может быть 1 год опыта повторенный 15 раз