(
у нас пикалки так то, но я вроде читала, что они не являются основанием учета опозданий
Если есть внутренний документ, с которым он ознакомлен под роспись
Size: a a a
2019 January 22
D
у нас пикалки так то, но я вроде читала, что они не являются основанием учета опозданий
Почему? Я просто никогда никого по статье не увольняла. Но читала, что это сложно, но возможно
(
И объяснительный на каждое опоздание
И
(｡• ᵕ •｡)
Если есть внутренний документ, с которым он ознакомлен под роспись
вот есть ли он, это другой вопрос
(
вот есть ли он, это другой вопрос
У меня с собой 4 тома дела по чуваку который просто не ходил на работу 😄 вообще. Но нихера
(
Инспектор говорит нихера
И
вот
И
вот и я о том же
И
можно дохуя бумажек собрать
И
и уволить человека
И
а потом трудовая обяхжет тебя его восстановитт
(
И выплатить неустойку
И
еще и выплатьть издержки
И
да
(
Я его просто убью, когда он приедет. Отсижу хоть в тишине и спокойствии
A
нет, ты не понимаешь масштаба на самом деле. он не хочет работать, приезжает к 11 часам на работу, игнорирует распорядок рабочего дня, не реагирует на замечания.
Блин, у нас все такие )
vM
а несоответствие рабочим инструкциям, типа за неделю сделать минимум 5 договоров\поставок - а этот ящер ничего не делал
A
Блин, вы за уставщину чтоли? )
A
Вводите KPI.
Если с ними всё норм - хоть блядей пусть водит.
Работа по времени приводит к раздолбайству и показухе...
Если с ними всё норм - хоть блядей пусть водит.
Работа по времени приводит к раздолбайству и показухе...
vM
Саш да хз. у всех разное представление и нормы