Правильно, но после однократного нельзя уволить.
Можно за порчу имущества или нахождение в нетрезвом виде.
Прогул или отсутствие на рабочем месте больше 4ч асов без уважительной причины, подтвержденной документально - основание для увольнения. Это считается однократным грубым нарушением.