Не обязан, да. Но по моему скромному опыту управления разношерстным коллективом с гораздо более крутым опытом и навыками чем у меня, если тебя уважают, управлять становится очень сильно проще. Вот очень ОЧЕНЬ сильно проще.

Да, можно позиционироваться как «никто никому ничего не должен», «мы все тут ради работы собрались, а не ради уважений». Но рано или поздно любому руководителю понадобится, чтобы решения, которые были приняты (неважно, им или всем коллективом), воплощались в жизнь. Ибо одно дело решить, совсем другое — сделать. Особенно если конкретный реализатор решения с этим решением не согласен.

И вот тут уважение к тебе очень роляет.

ненене, ты не о том. Она говорит, что никто не обязан уважать кого-то чисто из-за возраста. А ты — про уважение за профессионализм. Это разная опера

Рассчитывать на исполнение без уважения к исполнителям выглядит несколько самонадеянно.

ненене, ты не о том. Она говорит, что никто не обязан уважать кого-то чисто из-за возраста. А ты — про уважение за профессионализм. Это разная опера

Я когда только пришел в одну компанию на руководящую должность, все были на 15-20 лет старше. Сначала копировал их общение между собой, а потом привнёс своё, когда все расслабились и стали относиться не так настороженно.

А коллектив больше мужской или женский?

+++ Рома и Алина сказали как боженьки.

вот чо вы лосей-то проигнорировали

вот чо вы лосей-то проигнорировали

Хз, не спрашивала(

просто если в основном мужской, там еще не надо напирать что "я девочка, а вы тут такие опытные", потому что это очень скользкая дорожка, ее не будут воспринимать всерьез. Вообще все проявления конвенциональной женственности свести к минимуму. Ты не девочка, а специалист.
Дополнительным плюсом будет умение пить водку.

Сходи в личку