Наладьте регулярную коммуникацию через конкретных людей. Не через оффишиал почту, выйдите на редакторов в соцсетях и мессенджерах и цепляйте клевыми инфоповодами. Выясните, когда у них период проседания публикаций (у всех медиа бывают периоды, когда публиковать нечего, хоть плачь) — и закидывайте что-то периодически именно в этот момент. У многих есть проблема с регулярностью публикаций, так что если вы не фуфло рекламное приносите, а хороший материал, вам будут рады.

Делайте посев по медиа одновременно, но честно сразу предупреждайте: посоны, тема топовая, горячая, кто раньше поставил, того и тапки. Если нужно эксклюзивнее, вот наши эксперты, они готовы поработать с вашим журом.

Если текстов несколько, делайте рассылку начиная с тех инфоповодов, которые а) наиболее актуальны и б) быстрее всего протухнут. Плюс не шлите всё всем подряд, возможно кому-то какие-то инфоповоды не зайдут по формату, разделяйте такое сразу. Плюс позаботьтесь о них сразу, адаптируйте материал под их формат или предлагайте сразу уникальный текст в каждое отдельное издание (у нас it-медиа не так много, а написать даже 50-100 уникальных рерайтов на одну и ту же тему будет конечно сложно, но возможно — проверено))

И не стесняйтесь ставить как партнерский/спонсорский/рекламный материал, если инфоповод на новостной не катит, а публикации нужны.

Ну и не привязывайтесь к актуальным инфоповодам за уши, но и в то же время не молчите, если вам и правда есть что сказать и прокомментировать какие-то релевантные вашей сфере события

спасибо большое! круто и подробно.

ну там темы не такие горячие, но в меру актуальные. видел, как СМИ начинают нервничать - вот вы им дали первым, а нам неэксклюзив теперь не нужен.

а насчет спецпроектов - этот вариант всегда остается, но в текущем кризисе, похоже, медиа рассматривают это как основной вариант, и сразу топят за него. а если с него начать, то уже что-то не "нативно-спецпроектно-оплаченное" им уже не предложить ((

А, ну и не ждите, что конкретное сми запишется в ваши карманные рупоры и будет ставить вот абсолютно все, что вы ни пришлете)) Потому лучше распределять сразу, вот этим все равно не зайдет, их на этот раз не трогаем. А этим только горячее вообще

Дай тебе боженька свёкра-гаишника

Белочка крутышка, да

Да, насчет оплаты вы правы. Смотрите, определите для себя, кто вам приоритетнее, и копайте людей оттуда, ну и соответственно им самое свежее и вкусное. Те, кто обижается — это хорошие люди, значит тема их зацепила, соберите их аккуратненько, перепишите в свой маленький белый блокнотик и выцепите максимально быстродоступные контакты, чтобы в следующий раз с ними связаться первыми, им уже будет интереснее, чем в предыдущий раз))

Найти профильного журналиста скажем по кадровой тематике вообще большая удача) Можно стать их экспертом в этом вопросе, особенно если вы готовы говорить на острые темы. Вообще можно по твиттеру-фейсбуку за человеком ходить и нужные посты с их же статьями, релеватными вам, каментить в духе «Кстати, а наше последнее исследование тоже подтверждает вот этот тезис и говорит о том, что...» (ток не переборщите с навязчивостью, аккуратно, редко и когда у вас действительно есть такое исследование))

У меня муж — жур по криминалистике. Это считается?)

спасибо! 👍🏻👍🏻👍🏻

Бот

Та не на самом деле, смотрю в ваш уютный чатик

Жопой?

Иногда и ей тоже

я заметила

Значит ты не жопкой смотришь

Здорово :3

чот мне так хочется тебя забанить...

Не надо,(

я пошла спать, если он еще кого-то раздражает, можете забанить. Я такое не ем