ИМ
Охуеть блядь. Они уже фактически половину моих знакомых наняли, а меня даж на стажировку не пустили.
не жалей. Говорят, там феерически скучно )
Size: a a a
2020 July 10
АЛ
не жалей. Говорят, там феерически скучно )
Да скучно-не скучно — херня. Главное, чтоб деняки были и задачки, которые можно делать и класть в портфолио. А там и того, и другого имеется.
АЛ
Ну и да, мне скорее не нравится тот факт, что я не могу узнать, что не так.
AV
Личное отношение и рабочее - не одно и то же. Я работал со звукорежиссёром, который не садился за пульт, не курнув ганджи. Меня лично это раздражало, но я знал, что работу он сделает хорошо.
Звучит прикольно
HM
Какая разница, какой человек, если он хорошо делает свое дело? Ворчун он, алкаш, укурок, ватник, либераха, нацист или свидетель иегов?
А как же дружный коллектив?
AV
Может еще и печенек в офисе не было
SA
Может еще и печенек в офисе не было
Печенегов
F
А как же дружный коллектив?
Это вопрос умения каждого общаться, не взирая на личные предпочтения
RF
Один токсичный человек в коллективе разрушит даже самую успешную команду. ИМХО
RF
И сколько бы эффективным он не был — общая эффективность отдела будет страдать
SA
Это вопрос умения каждого общаться, не взирая на личные предпочтения
Ну с мудаками не особо охота общаться если даже умеешь
F
Один токсичный человек в коллективе разрушит даже самую успешную команду. ИМХО
При этом в ней все могут токсичность понимать по-разному
RF
При этом в ней все могут токсичность понимать по-разному
Само собой 🙂
HM
Один токсичный человек в коллективе разрушит даже самую успешную команду. ИМХО
Или объединит всех против общего врага
RF
Поэтому надо отталкиваться от общего духа в коллективе)
RF
Или объединит всех против общего врага
И в итоге команда будет заниматься междуусобной войной, вместо выполнения работы
RF
что в итоге опять же скажется на эффективности работы всего отдела)