Size: a a a

Podlodka – IT Podcast

2019 August 28

SS

Sergey Sergey in Podlodka – IT Podcast
Андрей Самойлов
Нет никаких претензий к кафедре, вопрос в отсутствии прозрачной системы дополнительной подготовки специалистов с возможностью гарантий дальнейшего трудоустройства
Мир не идеален :(
источник

AL

Alexander Larin in Podlodka – IT Podcast
Всем привет
источник

NS

Nik Spaun in Podlodka – IT Podcast
Sergey Sergey
Ну....за штаты скажи :)
Штаты это страна контрастов. Как бы так описать чтобы не сильно логнрид получился.
С одной стороны это страна где не так давно черных за людей не считали и у женщин не было права голоса. Длительный процесс эмансипации и феминистические движения привели к более или менее равному соотношению мужчин и женщин в профессиях отличных от IT. Одна из вещей, которые мне бросились в глаза по приезду - количество женщин-дальнобойщиков и просто женщин за рулем сервисных траков. В IT-же дела обстоят несколько (сильно) хуже. Соотношение едва дотягивает до 70/30. С недавних пор пошла так называемая третья волна феминисток, которые по сути своей общего с феминизмом имеют мало, и называют их "воинствующие феминистки". Они же радостно включили в свою программу и меньшинства. Своими действиями они вынуждают большие IT компании, дабы избежать негативного медиа эффекта, делать все, чтобы получить 50/50 соотношение в кротчайшие сроки. Результат - ожидаемо делают только хуже и усугубляют и без того присутствующий "unconscious bias" делая его весьма осознанным. Голос разума они не слушают и, по сути, попытка сказать что что-то делается не правильно и на самом деле вредит - это 100% крест на карьере. Страдают и "белые цисгендерные мужчины" и женщины и меньшинства. Первые страдают потому что "доминировали столько лет и теперь страдать должны" (это вольный пересказ лейбмотива воинствующих); остальные страдают т.к. компании форсируют "diversity hire" и теперь всех женщин по-умолчанию начинают считать нанятыми в рамках divercity квот. Никому это не нравится, но дальше блайнда все боятся высказывать свое мнение
источник

SS

Sergey Sergey in Podlodka – IT Podcast
Andrei Chugunov
Это верно. Но суть же ещё именно в общении
ну вот да, время идёт....если общение то это проще в местную вело тусовку, там все возраста....или хасок тренировать
Учёба одно общение другое
Но насколько понимаю это все теория, было бы интересно обсудить с человеком который в такой ситуации, на любой из сторон. И было бы интересно оказавшись в такой ситуации добиться «общения на равных»
источник

SS

Sergey Sergey in Podlodka – IT Podcast
Nik Spaun
Штаты это страна контрастов. Как бы так описать чтобы не сильно логнрид получился.
С одной стороны это страна где не так давно черных за людей не считали и у женщин не было права голоса. Длительный процесс эмансипации и феминистические движения привели к более или менее равному соотношению мужчин и женщин в профессиях отличных от IT. Одна из вещей, которые мне бросились в глаза по приезду - количество женщин-дальнобойщиков и просто женщин за рулем сервисных траков. В IT-же дела обстоят несколько (сильно) хуже. Соотношение едва дотягивает до 70/30. С недавних пор пошла так называемая третья волна феминисток, которые по сути своей общего с феминизмом имеют мало, и называют их "воинствующие феминистки". Они же радостно включили в свою программу и меньшинства. Своими действиями они вынуждают большие IT компании, дабы избежать негативного медиа эффекта, делать все, чтобы получить 50/50 соотношение в кротчайшие сроки. Результат - ожидаемо делают только хуже и усугубляют и без того присутствующий "unconscious bias" делая его весьма осознанным. Голос разума они не слушают и, по сути, попытка сказать что что-то делается не правильно и на самом деле вредит - это 100% крест на карьере. Страдают и "белые цисгендерные мужчины" и женщины и меньшинства. Первые страдают потому что "доминировали столько лет и теперь страдать должны" (это вольный пересказ лейбмотива воинствующих); остальные страдают т.к. компании форсируют "diversity hire" и теперь всех женщин по-умолчанию начинают считать нанятыми в рамках divercity квот. Никому это не нравится, но дальше блайнда все боятся высказывать свое мнение
соответствует моим представлениям положения дел, но что много женщин дальнобойщиков не знал :)
источник

NS

Nik Spaun in Podlodka – IT Podcast
Sergey Sergey
соответствует моим представлениям положения дел, но что много женщин дальнобойщиков не знал :)
Асфальт тоже женщины кладут (ложат?). Полицейских тоже много (и они очень фигово реагируют если с ними попытаться заигрывать)
источник

М

Майор Дефенестрация in Podlodka – IT Podcast
Маятник качнулся в обратную сторону
источник

NS

Nik Spaun in Podlodka – IT Podcast
Пока что маятник перемалывает в фарш все на своем пути.
источник

EE

Evgenii Elchev in Podlodka – IT Podcast
Андрей Самойлов
Нет никаких претензий к кафедре, вопрос в отсутствии прозрачной системы дополнительной подготовки специалистов с возможностью гарантий дальнейшего трудоустройства
Ну универ, это все таки не про конкретные навыки. Даже если там есть кафедра хайдоада, там двоеко не только хайлоадам учат. Можно пройти курсы. Можно узнать вообще кто и что на этой кафедре преподаёт. Если это не практикующие специалисты, то скорее всего там не актуальные данные. Если практикующие у них можно и без университета учиться. Попросить материалы и так далее
источник

EE

Evgenii Elchev in Podlodka – IT Podcast
В общем. Универ у нас про что угодно, но только не про навыки разработки в новых технологиях
источник

EE

Evgenii Elchev in Podlodka – IT Podcast
Новые технологии это всегда само образование. Сильно хорошо если можно на работе не теряя в зп, в новый проект к прокачанным ребятам попасть. Хуже если все тоже на работе но без ребят. Ещё хуже если дома сам с собой. Но есть комьюнити. Оно поможет.

Я вот решил раст посмотреть. И в попытке написать простой скрипт я придумал сам себе кучу ограничений. В итоге гуглю, читаю, спрашиваю в сообществе. Процесс идёт очень круто. Единственно что я мало времени уделяю и по этому медленно. Было бы это на работе, я бы сидел 8-10 часов и осваивался соотвественно в 10 раз быстрее.
источник

EE

Evgenii Elchev in Podlodka – IT Podcast
С другой стороны будь это рабочая задача. Не факт что мне дали бы время на глубокое погружение. Может сказали бы писать как угодно, лишь бы работало прямо сейчас)
источник

n

neikist in Podlodka – IT Podcast
Andrei Chugunov
Не не, тут дело не в моем восприятии же только. А в восприятии тебя этими детьми по сути. Ты не будешь им ровней, будешь отщепенцем имхо. Могут быть варианты, но в целом это проблема тех же отцов и детей. Они на квартирник пошли а ты?)
Эм, я и будучи того же возвраста вряд ли бы пошел, но по сети периодически общаюсь с народом +- 10 лет, вроде ничего, жить можно.
источник
2019 August 29

AV

Alexander Voronkov in Podlodka – IT Podcast
Привет!
источник
2019 August 30

MK

Max Kamashev in Podlodka – IT Podcast
Привет!
источник

AS

Andrew S in Podlodka – IT Podcast
Всем салют!
источник

АС

Андрей Самойлов in Podlodka – IT Podcast
Предлагаю тему для подкаста. Эффективное изучение английского языка. Привести пример учебной программы по грамматике, словарному запасу, разговорной речи - теоретический минимум, который позволил бы за минимальное время достичь уровня B1
источник

n

neikist in Podlodka – IT Podcast
Андрей Самойлов
Предлагаю тему для подкаста. Эффективное изучение английского языка. Привести пример учебной программы по грамматике, словарному запасу, разговорной речи - теоретический минимум, который позволил бы за минимальное время достичь уровня B1
Это больше похоже не на выпуск подлодки уже будет, а на выпуск очередного урока хз каких курсов. От подлодки скорее ждешь что найдут гостя который изучал язык каким нибудь нестандартным способом, да еще и не английский а китайский))
источник

n

neikist in Podlodka – IT Podcast
А потом холивары эффективен этот способ или в 10 раз медленнее традиционного, и о том как просрали полимеры
источник

АС

Андрей Самойлов in Podlodka – IT Podcast
Разговорный английский много где требуют. Тема злободневная.
источник