так а я как сотрудник обязан уведомлять работодателя о перемещениях, если они не сказываються на рабочем процессе?
Я уверен, что твоим договором с твоей компанией это наверняка будет покрыто. Мол, не уведомил — штраф/разрыв контракта. И наверняка есть даже аргументация, как это важно для самого сотрудника, чтобы компания могла его опекать максимально эффективно. :)